Los datos desmienten el relato dominante: boomers y gen Z valoran casi lo mismo del trabajo, pero las condiciones son diferentes
Los datos desmienten el relato dominante: boomers y gen Z valoran casi lo mismo del trabajo, pero las condiciones son diferentes
Este grupo de edad es el que menos agobiado está por la irrupción de la IA en el mercado laboral, así como los 'baby boomers' son los que más intranquilos están. No debería ser así
Los 'boomers', la generación X, los 'millennials y los zetas están obligados a entenderse en la oficina, y cada uno desea un estilo de liderazgo diferente
El grupo que convirtió el “match” en un fenómeno global afronta un profundo desgaste. La caída de usuarios y el evidente desplome en bolsa ponen en duda el futuro de su marca insignia
Tony Tulathimutte consiguió un éxito descomunal con 'El feminista', un relato sobre un aliado feminista que, tras numerosos rechazos, acaba generando un resentimiento feroz contra las mujeres. Lo ha incluido en su libro 'Rechazo'
Frente a la teoría de que los problemas son generacionales y que los mayores de 50 son unos privilegiados, hay determinadas coyunturas (laborales o de vivienda) que comparten tanto los 'boomers' como los 'millenials'
Los gen Z están transformando el panorama laboral al priorizar la estabilidad y la vida personal frente a la tradicional escalada corporativa
Una parte de la Generación Z ya ha dado el salto al mercado laboral o, al menos, se encuentra en plena búsqueda activa de empleo para asegurar su futuro
Los smartphones han transformado nuestra manera de relacionarnos, ofreciendo nuevas formas de conexión, pero también generando distancias en la comunicación cara a cara