Juzgados de lo social

Una jueza condena a un empleado a indemnizar a su director de RRHH por acusarle sin pruebas de acoso laboral. Los expertos aseguran que se han disparado los casos de denuncias internas infundadas

El fallo no exige al empleado "indicios" del tiempo trabajado y traslada al empresario la carga de la prueba, pues "no puede beneficiarse" de incumplir su obligación de llevar un registro

El Supremo determina que el acceso a la jubilación parcial requiere pacto entre empresario y trabajador. La obligación de aceptar la petición debe estar fijada de forma "inequívoca" en el convenio