La Justicia respalda la ampliación de la baja para las madres que cuidan solas a sus hijos

La duración del permiso de maternidad es de 16 semanas y la del de paternidad, de otras 16. Este último ha ido incrementándose de forma paulatina, de manera que subió a ocho semanas en abril de 2019 y a 12 en enero de 2020, hasta llegar a su duración actual desde enero de 2021. ¿Pero qué pasa con las madres que crían solas a sus hijos? La Justicia defiende el incremento de este tiempo de cuidado para las familias monoparentales, de forma que juzgados de distintas partes del territorio nacional han ido avalando un mayor plazo en estos casos. La última sentencia se ha dictado esta misma semana por parte de un Juzgado de lo Social de León.

En una resolución notificada este agosto, un magistrado de León concede a una madre un total de 26 semanas de baja de maternidad, 10 más de lo que le correspondería. La resolución explica que el supuesto no está contemplado en la legislación de 2019. Por lo que se refiere a la duración de la prestación para estas familias, a partir de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, solo se prevé la aplicación del disfrute ampliado cuando se trata de supuestos de discapacidad del hijo o hija. Para el resto de familias monoparentales, no existe tal previsión.

TE PUEDE INTERESAR

La Ley de Familias planea permisos de maternidad de un año a monoparentales

Europa Press

El magistrado recuerda que la finalidad del permiso de maternidad y cuidado del menor es, precisamente, "otorgar a los progenitores la posibilidad de cuidar completamente al menor durante sus primeras semanas de vida". En su opinión, no puede verse perjudicado ni disminuido ese tiempo de cuidado por el hecho de ser una familia monoparental. "Con la ampliación del plazo en el caso concreto, la madre no reduce ni priva de su tiempo de permiso al otro progenitor", dice.

Desde enero de 2021, el permiso es de seis semanas obligatorias, ininterrumpidas y a jornada completa, posteriores al parto. Las 10 semanas restantes se disfrutan en periodos semanales, de forma acumulada o interrumpida, dentro de los 12 meses siguientes al parto.

TE PUEDE INTERESAR

Belarra anuncia un permiso remunerado de 7 días para el cuidado familiar

Europa Press

Para el juez, estimar lo que reclama esta madre equivale a favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y, sobre todo, "evitar la desigualdad entre menores de familias biparentales, que pueden estar al cuidado de su familia durante 26 semanas, frente a las 16 semanas que se darían solo en el caso de las familias monoparentales".

La resolución incluye un mensaje al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que denegó la solicitud de ampliación. Indica que, de seguirse la tesis del INSS, y atendiendo al superior interés del menor, "debe impedirse esa desigualdad de trato, pues la denegación de la prestación supondría una conculcación del derecho de igualdad que consagra la Convención sobre los Derechos del Niño".

Una discriminación a la mujer

La atención, cuidado y desarrollo del menor afectado sufrirían, en opinión del juez, "una clara merma respecto a aquellos otros que la reciben encuadrados en un modelo familiar biparental". La sentencia habla de discriminación al menor por su condición o por el estado civil o situación de su progenitor, ya que por el hecho de contar solo con su madre quedaría atendido menos tiempo y con menor implicación personal.

TE PUEDE INTERESAR

¿Pueden las madres solteras disfrutar de la paternidad? La duda que divide a los jueces

Irene Cortés

Denegar la ampliación de la baja "implica una discriminación respecto a la mujer debido a que el mayor bloque de integrantes en el rango de progenitores de las familias monoparentales es el de la mujer, siendo su tiempo de dedicación al menor superior y reduciéndose su formación y promoción profesional", indica.

La sentencia de León viene a sumarse a otras dictadas en el mismo sentido. El pasado mayo, un Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de A Coruña dictó una sentencia en la que reconocía el derecho de una familia monoparental basándose en criterios similares: la situación desfavorable respecto a las familias biparentales. En diciembre, el Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) falló en sentido similar, doblando la baja de una madre sola. En abril, el Juzgado de lo Social 9 de Bilbao ha reconocido a una madre soltera sumar a las 16 semanas de la prestación por maternidad 10 semanas más.