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Talento sénior: cómo aumentar la contratación de los mayores de 50

Los expertos coinciden en la necesidad de eliminar prejuicios en la contratación de los profesionales sénior y en la importancia de mejorar el 'engagement' con los perfiles más antiguos dentro de las compañías

Por Rocío Romero15
Talento sénior: cómo aumentar la contratación de los mayores de 50