Adecco acerca la realidad empresarial a 1.900 jóvenes estudiantes de toda España

Un año más, la compañía de recursos humanos Adecco ha abierto las puertas del 100% de sus instalaciones en España (más de 300) para que un total de 1.900 jóvenes de entre 18 y 25 años hayan podido conocer cómo es el día a día de una multinacional, disfrutando así de una experiencia formativa de primer nivel a tiempo real.

Los jóvenes que han participado en el Adecco Experience Workday han acompañado durante el día a un empleado de Adecco, viviendo con él su jornada habitual de trabajo. De esta manera, han podido conocer qué funciones se desempeñan realmente en un puesto de trabajo, cómo afectan las decisiones que se toman en una empresa o la importancia de tener un equipo liderado por un directivo, "una manera distinta y especial de descubrir y orientar" a los estudiantes en su futura carrera profesional.

"Es una gran experiencia, muy enriquecedora. La universidad y la empresa están muy alejadas, aunque ahora con el Grado sea algo más práctica. Es una manera de aprender qué se hace en una empresa", señala Marta Sánchez, una joven graduada en Psicología que ha visto en el Adecco Experience Workday una excelente oportunidad de conocer de primera mano el funcionamiento de un departamento de recursos humanos.

"Hemos podido vivir el ambiente real que hay en una empresa", cuenta Teresa Gómez. Esta joven lingüista, aparte de participar en esta experiencia formativa, está inscrita en la Factoría de Talento Adecco, un proyecto que impulsa a los jóvenes a desarrollar sus competencias profesionales y explorar su espíritu emprendedor.

El Adecco Experience Workday se inscribe dentro de la Redgeneración Adecco, una iniciativa de origen español -que se celebra ahora en los más de 60 países en los que la compañía tiene presencia- que ha cumplido este martes su séptima edición con el mismo objetivo que en los años anteriores: ayudar a uno de los colectivos que más lo necesitan, los jóvenes.

En la iniciativa han participado universitarios, jóvenes en búsqueda activa de empleo, estudiantes de 'marketing', de recursos humanos... e incluso algunos ingenieros mecánicos como Daniel Novera, que ha compartido la jornada con la directora de comunicación interna del Grupo Adecco, Ana Arévalo. "Es importante que tengan claro qué es lo que quieren, y que sean aplicados", aconseja.

"Una de los participantes del año pasado, Begoña Sesé, fue además elegida para ser CEO de Adecco España durante un mes gracias al proyecto 'CEO por 1 mes' y actualmente está trabajando con nosotros", cuenta Arévalo sobre un proyecto que este año ha batido el récord de participación con más de 7.000 inscripciones.