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![Las empresas recortan en formación para pagar las subidas de cotizaciones y sueldos](https://images.ecestaticos.com/yNKu_d7QyhsCUW-rIQohx3OJWhA=/0x0:2272x1799/1200x675/filters:fill(white):format(jpg)/f.elconfidencial.com%2Foriginal%2Ff6e%2F96c%2F718%2Ff6e96c7186b794be85aac5eca22eccd7.jpg)
El peso de la formación en los costes laborales es la más baja desde que existen datos, mientras que el gasto en cotizaciones sociales marcó un nuevo máximo en 2023
El peso de la formación en los costes laborales es la más baja desde que existen datos, mientras que el gasto en cotizaciones sociales marcó un nuevo máximo en 2023
El Comité de Derechos Sociales insta a España a modificar las condiciones de despido improcedente para elevar los costes o eliminar el límite actual. UGT reclama un "aumento significativo" de la indemnización
España suma tres décadas con la productividad por hora trabajada congelada, pero la causa reside en el mal uso del capital. Sin una reforma empresarial, es difícil que la reducción de jornada funcione correctamente
Hace una semana se produjo el último incidente protagonizado por un elevador cuyo estado deficiente se ha denunciado desde hace años. La Junta de Andalucía ha licitado su cambio, pero ninguna empresa ha optado al contrato
A partir de julio de 2024, algunos negocios en Grecia ya pueden imponer seis días de trabajo a sus empleados. Es un síntoma de una cultura basada en trabajar más horas presencialmente
Ambas firmas se abastecen de talleres donde los trabajadores reciben sueldos "inadecuados" y realizan algunas jornadas ilegalmente largas en malas condiciones de salud y seguridad
Recortar el tiempo de trabajo de 40 a 37,5 horas implica un aumento de los costes laborales del 6%, lo que se suma a las subidas del SMI o de las cotizaciones sociales. Las empresas piden una tregua
Yolanda Díaz deja atrás su ultimátum e incorpora a sus propuestas la primera de las de la patronal para intentar buscar el acuerdo, la bolsa de horas
El ministerio público asegura que la empresa "menoscaba y suprime" los derechos de los trabajadores por la condición de falsos autónomos de los 'riders'