La Generación Z tiene claro lo que quiere en una empresa… y lo que no. Ahora, son las compañías las que se acercan a los jóvenes con un enfoque diferencial para atraer a un talento necesario
La empleada del área de Economía Circular de Repsol comenzó un proyecto con el que mejorar la calidad de vida a las personas con discapacidad motora
Hemos analizado varios informes de tendencias para responder a una pregunta: ¿qué perfiles laborales van a ser los más buscados en 2024?
Repsol y Down España promueven la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual en condiciones de igualdad al resto de trabajadores
Conseguir un trabajo para las personas vulnerables se plantea como uno de los retos de la actualidad. Según la Encuesta de condiciones de vida, elaborada por
Las mujeres emprendedoras cada vez son más visibles en España. Así están rompiendo la brecha empresarial
El salario emocional se perfila como motor de la felicidad de los empleados y, por lo tanto, de la productividad en el trabajo. Cada generación tiene unas demandas y cualidades distintas; las empresas se están adaptando para atraer y conservar ese tale
Los jóvenes españoles se incorporan al mercado laboral en un contexto en el que las empresas tienen que luchar por un talento tan reciente como, en ocasiones, escaso
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