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Mapfre: "No hay que fomentar el plan de pensiones de empresa a costa del privado"
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Mapfre: "No hay que fomentar el plan de pensiones de empresa a costa del privado"

El directivo también ha explicado que ve "casi imposible" que Mapfre lance este año las hipotecas inversas porque continúa a la espera de que la DGS fije un marco de necesidades de capital

Foto: El CEO de Mapfre Iberia y vicepresidente del Grupo Mapfre, José Manuel Inchausti. (EFE)
El CEO de Mapfre Iberia y vicepresidente del Grupo Mapfre, José Manuel Inchausti. (EFE)

“Se nos va a plantear un problema y todos los medios van a ser pocos para paliarlos”. Así lo ha zanjado esta mañana el CEO de Mapfre Iberia y vicepresidente del Grupo Mapfre, José Manuel Inchausti, al ser preguntado por los nuevos planes del Gobierno para la fiscalidad de los planes de pensiones individuales y los planes de empleo. En este sentido, Inchausti no entiende “por qué se tienen que fomentar los planes de empresa a costa de los privados” y se pregunta “qué tiene que ver fomentar una cosa con quitarle fuerza a la otra”. El directivo insiste en que no hay que "demonizar" los planes de pensiones individuales.

Inchausti considera que los planes privados y los de empresa “son dos pilares complementarios” y que “cuanto mayor ahorro privado, mejor”. “Una persona que, por lo que sea, decide canalizar sus ahorros a través de un plan privado al final está haciendo exactamente lo mismo que uno que decide hacerlo a través de la empresa”, ha razonado el directivo.

Foto: El ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá, en el Congreso. (EFE)

“Lo correcto sería fomentar los planes de pensiones de empleo, pero a su vez los individuales también deberían ser fomentados, ya que estos instrumentos son la solución de un problema que se nos va a plantear en el futuro — un problema en el que todos los medios van a ser pocos para paliarlo”, ha argumentado Inchausti. “Cualquiera que haga cuatro números va a entender que, aunque las pensiones públicas son imprescindibles y siempre van a existir, esa cuantía no va a ser la que es hoy, se va a generar una brecha”.

“No entendemos por qué uno de los instrumentos que existen para cerrar esa brecha tiene que ahora ser demonizado”, alega. “Porque hasta ahora solo ha dado beneficios, la pena es que no esté más desarrollado”.

De todas formas, Inchausti da la bienvenida a los cambios en el lado de los planes de pensiones de empresa. “Como ya ha dicho nuestro presidente [Antonio Huerta], que se fomenten los planes de empleo es una buena noticia, ya que, desde que se lanzó la legislación hace años, el desarrollo ha sido inferior al de las expectativas”, ha matizado añadiendo además que “Mapfre está dispuesto a colaborar con el gobierno para que los planes lleguen al mayor número de personas”.

Foto: (iStock)

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, dijo en una comparecencia ante el Congreso este jueves que el Gobierno desplazará “la fiscalidad favorable” de los planes individuales de pensiones hacia los planes de empleo que puedan acordar empresarios y sindicatos en el marco de la negociación colectiva.

Según argumentó Escrivá ante el Congreso, el plan de pensiones individual “es un producto extraordinariamente caro, piensen en los tipos de intereses actuales”. “En los planes individuales “no da la sensación que las mayores comisiones se dediquen a mejorar la gestión de los fondos”.

Hipoteca inversa

En el encuentro con medios, Inchausti también ha dado algunas pinceladas sobre sus planes con la comercialización de hipotecas inversas. El directivo ha revelado que Mapfre se encuentra pendiente de que la Dirección General de Seguros (DGS) “fije un marco de necesidades de capital para ese negocio que lo haga viable”. Por ello, Inchausti no tiene claro para cuándo se puede esperar esta decisión, pero “considera que lo razonable sería que este año despejásemos esa duda, que al final de año tuviésemos un panorama razonablemente claro de qué vamos a hacer, con quién lo vamos a hacer…”

En ese sentido, ve “casi imposible” que el lanzamiento se hiciese este año, aunque ha vuelto a recalcar que es difícil dar predicciones porque “dependemos de algo que no es nuestro”. Asegura que, aunque tienen estudios hechos y algo de trabajo avanzado, “el diseño del producto final como tal no está, sí tenemos una idea de la segmentación”. Aunque ya tiene una definición del cliente objetivo clara — “que ya desvelaremos si decidimos avanzar con el producto”—, Inchausti matiza que “en principio la hipoteca inversa se puede dirigir a cualquiera que tenga una vivienda en propiedad”.

Foto: El presidente de Mapfre, Antonio Huertas, en una presentación de resultados. (EFE)

“Ahora mismo lo que estamos haciendo es esperar la determinación de la DGS, una vez que conozcamos el marco de necesidades de capital en el cual se va a inscribir ese negocio daremos los siguientes plazos y anunciaremos si decidimos continuar con ello”. Sobre si Mapfre decidiría aventurarse por este camino en solitario o mediante alianzas, Inchausti ha alegado que primero quieren despejar la decisión de la DGS y luego ya verán. Respecto si habría cabida con para ir de la mano con el banco Santander, como ya adelantó El Confidencial, Inchausti ha reconocido que “si el desarrollo de ese negocio resultase ser viable, [una alianza con el Santander] sería una alternativa”.

Este producto es una de las medidas planteadas en los últimos años para abordar el problema de las pensiones de los españoles, que suelen invertir sus ahorros en inmobiliario sin pensar en sus necesidades de liquidez tras la jubilación. “La hipoteca inversa tiene un sentido social y un papel a la hora de ayudar a las personas gestionar el ahorro en la fase de desacumulación”, ha explicado Inchausti.

“Se nos va a plantear un problema y todos los medios van a ser pocos para paliarlos”. Así lo ha zanjado esta mañana el CEO de Mapfre Iberia y vicepresidente del Grupo Mapfre, José Manuel Inchausti, al ser preguntado por los nuevos planes del Gobierno para la fiscalidad de los planes de pensiones individuales y los planes de empleo. En este sentido, Inchausti no entiende “por qué se tienen que fomentar los planes de empresa a costa de los privados” y se pregunta “qué tiene que ver fomentar una cosa con quitarle fuerza a la otra”. El directivo insiste en que no hay que "demonizar" los planes de pensiones individuales.

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