La inflación llega a los salarios: los convenios firmados en 2021 fijan una subida del 1,9%

La inflación marcó en junio su nivel más alto en cuatro años con una subida interanual del 2,7%. Detrás de esta subida hay varios factores, los más importantes son el alza de los precios de la energía (desde el petróleo hasta la electricidad) y los cuellos de botella que se están produciendo en algunas cadenas de valor industriales que han disparado los costes de los bienes intermedios.

Como resultado, España y el resto de países occidentales viven un repunte de los precios que supone una novedad después de años con la inflación casi a cero. Esta evolución del IPC está marcando los nuevos convenios colectivos firmados en 2021. Los acuerdos entre empresas y trabajadores marcan un repunte de la variación salarial para cubrir esta subida de los precios.

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En concreto, los convenios colectivos firmados en la primera mitad del año contemplan una variación salarial media del 1,85%, esto es, de casi el 2%. De esta forma, se corta la caída de la variación salarial de convenio experimentada durante los últimos años en consonancia con la evolución del PIB.

El principal factor que explica esta alza es el de los convenios de ámbito superior a la empresa, que han registrado una subida de salarios del 1,9%, dato que contrasta con la subida del 1,5% que se está aplicando en 2021 para los convenios firmados antes de este año.

Si bien esta cifra es insuficiente para cubrir toda la subida de la inflación, los expertos consideran que los precios desacelerarán en los próximos meses. Esto significa que es previsible que, a lo largo del periodo de vida del convenio, esta subida del 2% se ajuste a la evolución de los precios.

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Los convenios firmados este año afectan a casi 900.000 personas. Este dato muestra una clara recuperación de la negociación colectiva respecto a los registros de 2020, cuando la pandemia bloqueó todas las conversaciones. En el mismo periodo del año pasado, los nuevos convenios firmados tenían una incidencia de apenas 110.000 trabajadores.

Si se compara con el mismo periodo del año 2019, previo a la pandemia, los convenios de 2021 tienen una afectación del 10% de trabajadores más. Sin embargo, el número de convenios firmados, 169, está todavía muy lejos de los 346 registrados en 2019. Esto indica que, aunque la negociación colectiva empieza a recuperarse, todavía está lejos de volver a la normalidad.