Sale a la luz el acuerdo de confidencialidad que Jeff Bezos obligó a firmar a su empleada del hogar
La firma de este tipo de contratos entre millonarios y empleados son muy habituales. Sin embargo, este tiene una serie de peculiaridades que lo hacen especialmente interesante
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A principios del mes de noviembre de 2022, Jeff Bezos, fundador de Amazon, fue denunciado por Mercedes Wedaa, quien estuvo trabajando como empleada de hogar en su mansión de Seattle entre septiembre de 2019 y diciembre de 2021. ¿El motivo? Según sus palabras, le hacía trabajar a ella y al resto de trabajadores que dirigía en unas “condiciones inseguras e insalubres”. Incluso llegó a decir que el magnate les obligaba a realizar jornadas laborales de hasta 14 horas diarias sin permitirles ni siquiera ir al baño por razones de discriminación racial.
Como es obvio, el abogado de Jeff Bezos, Harry Korrel, desmintió la acusación alegando que ella era la responsable de organizar sus descansos y comidas y que, antes de presentar la demanda, Mercedes Wedaa exigió al magnate el pago de nueve millones de dólares. Asimismo, insistió en que el despido se llevó a cabo por su bajo desempeño. Finalmente, el caso fue desestimado por falta de pruebas.
Check out the NDA Jeff Bezos' housekeeper was forced to sign before she could clean his toilets https://t.co/VAv5ZsAQh0
— Business Insider (@BusinessInsider) December 9, 2023
Ahora, poco más de un año después, se ha hecho público el acuerdo de confidencialidad (NDA) que la empleada tuvo que firmar antes de empezar a trabajar en la vivienda y que estaba recogido entre los documentos judiciales del caso. La información aparece publicada en el medio Business Insider, que revela también que Mercedes Wedaa cobró 250 dólares adicionales por firmar el contrato.
El contenido del acuerdo
El NDA firmado entre Jeff Bezos y Mercedes Wedaa privaba a la trabajadora de hablar sobre las identidades del magnate y de sus familiares, que debían tener un tratamiento confidencial. Pero no solo eso. También le prohibía compartir con cualquier persona sus “ideas, experiencias, observaciones personales, impresiones o imágenes que se refieran o pertenezcan al señor Bezos o a cualquiera de sus allegados”.
Por su parte, en caso de que Wedaa decidiese crear cualquier tipo de contenido sobre Bezos como, por ejemplo, unas memorias en las que detallase su experiencia en su mansión, el fundador de Amazon podría adquirir sus derechos por 10 dólares. También hay contempladas cláusulas relacionadas con posibles filtraciones a medios de comunicación a cambio del cobro de dinero. Algo normal si se tiene en cuenta que Jeff Bezos fue protagonista de un escándalo cuando se dio a conocer su relación con Lauren Sanchez, ya que todavía estaba casado con la escritora MacKenzie Scott.
Pueden parecer cláusulas excesivas en general, pero los expertos legales en la materia indican lo contrario. De hecho, especifican que los NDA son muy habituales entre multimillonarios y empleados del hogar y que generalmente reflejan indemnizaciones por valor de cientos de miles de dólares si se produce cualquier incumplimiento. En este caso, los derechos preservados por Jeff Bezos eran mucho más limitados.
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A principios del mes de noviembre de 2022, Jeff Bezos, fundador de Amazon, fue denunciado por Mercedes Wedaa, quien estuvo trabajando como empleada de hogar en su mansión de Seattle entre septiembre de 2019 y diciembre de 2021. ¿El motivo? Según sus palabras, le hacía trabajar a ella y al resto de trabajadores que dirigía en unas “condiciones inseguras e insalubres”. Incluso llegó a decir que el magnate les obligaba a realizar jornadas laborales de hasta 14 horas diarias sin permitirles ni siquiera ir al baño por razones de discriminación racial.
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