Telefónica retira la posibilidad de pagar bonus extraordinarios al CEO y al presidente

Telefónica ha escuchado a sus accionistas y ha iniciado los trámites para cancelar la posibilidad de retribuir de forma extraordinaria a su presidente y a su consejero delegado. El consejo de la operadora de telecomunicaciones ha decidido no conceder más estos bonus, que tenían un carácter discrecional por sacar adelante operaciones corporativas y que el año pasado recibieron tanto José María Álvarez-Pallete como Ángel Vilà.

Según documentos oficiales, Telefónica propondrá a la próxima junta suprimir estas "retribuciones extraordinarias", que en la junta de accionistas de 2022 generaron un rechazo inusualmente alto entre los asistentes. Entre ellos, el de la gestora BlackRock, principal accionista de la operadora. El informe de retribuciones fue rechazado por el 42% de los asistentes, una cota nunca antes vista.

TE PUEDE INTERESAR

Telefónica aumenta sus ingresos en un 1,8%, hasta los 40.000 M, y gana 2.011 M en 2022

Javier Melguizo Agencias

Pallete tomó nota del mensaje y propuso a la Comisión de Nombramientos y Retribuciones modificar la política de los consejeros para adaptarla a la sensibilidad de los inversores. El presidente percibió en 2021 cerca de 1,9 millones adicionales a su sueldo —8,7 millones en total— por sacar adelante la venta del negocio de infraestructuras (Telxius) por más de 7.000 millones de euros y la fusión en Reino Unido. Vilà cobró 1,6 millones por este concepto, hasta un total de 6,2 millones.

La compañía reconoce en un documento, publicado ayer en la CNMV, que "especial relevancia han tenido los comentarios, recomendaciones y sugerencias recibidas por parte de los accionistas en relación con la política de remuneraciones" para aprobar las nuevas líneas maestras. En este sentido, añade que "la comisión también ha considerado los resultados de las votaciones relativas al informe anual sobre remuneraciones de los consejeros obtenidas en los dos últimos ejercicios".

TE PUEDE INTERESAR

Rosauro Varo se convierte en el segundo mayor accionista individual de Telefónica

Agustín Marco

Al suprimir estos pagos, el salario recibido por Pallete y su número dos en 2023 ha descendido en un 22% y un 24%, respectivamente, en comparación con 2021. El primero ha percibido 6,7 millones y el segundo, cinco millones. Tanto uno como otro llevan con su sueldo fijo congelado desde 2013 y 2017. Además, Pallete renuncia anualmente a los 240.000 euros por la presidencia del consejo de administración y a 80.000 euros por dirigir la comisión delegada.

Una moderación que será aplaudida por los inversores, especialmente BlackRock, con cuyo primer ejecutivo se vio el presidente de Telefónica en Davos (Suiza) el pasado mes de enero. También por La Caixa, dueña de casi el 6% del capital, que también había recomendado ser prudente en las retribuciones a la alta dirección.

Además, Telefónica ha decidido proponer a la junta ampliar en 12 meses, hasta un máximo de sis años, el periodo de tiempo durante el que un consejero ejecutivo podría tener que devolver un bonus si en este periodo de tiempo se advirtiese algún tipo de anomalía por la que tuvieran que devolver ese salario variable.