La americana Pfizer alerta de una secesión: el 50% del sector farmacéutico está en Cataluña

La independencia de Cataluña no solo preocupa en la Casa Blanca. También es motivo de inquietud para las multinacionales estadounidenses presentes en nuestro país. "La situación de Cataluña es una causa creciente de preocupación”, admite la presidenta de la farmacéutica Pfizer, Elvira Sanz, en un reciente documento facilitado por la Cámara de Comercio de EEUU en España (AmChamSpain) en el que se detallan diferentes historias de éxito de firmas norteamericanas en nuestro país.

Estas declaraciones salen a la luz poco después de que Obama echase un capote a Mariano Rajoy al apostar por una España "fuerte y unificada" tras recibir en la Casa Blanca al rey Felipe VI. La directiva de Pfizer recuerda que Cataluña es el hogar de casi el 50% de la industria farmacéutica nacional y multinacional que opera en España, razón de más para estar inquietos ante el desafío soberanista de Artur Mas. En esta comunidad autónoma están radicadas un total de 3.588 filiales de empresas extranjeras, el destino preferido sólo por detrás de Madrid (4.170). El 8,01% de todas las filiales establecidas en nuestro país pertenece a la industria química y farmacéutica.

Pero hay otros asuntos que tampoco ayudan a la actividad de la industria, como el modelo de Estado español. La “complejidad regulatoria” es tremenda desde que el sistema sanitario está descentralizado. “Como el presupuesto para la salud es administrado por las comunidades autónomas, estamos preocupados por su necesidad de cumplir los objetivos de déficit”. Esto puede hacer que se vean obligadas a tomar medidas que “dificulten el acceso de los pacientes a los tratamientos más innovadores”, advierte Sanz.

España y su “imagen empañada” tras la crisis

Los efectos de la crisis pasan factura a nuestro país, o así lo considera el presidente de AmChamSpain, Jaime Malet. “Tras seis largos años de crisis económica, la imagen de España como destino de inversiones está severamente empañada”. La presidenta de Pfizer destaca por su parte que España "no puede permitirse perder competitividad frente a otros países", y por eso debería avanzar en innovación para "convertirse en imán" de los inversores extranjeros.

Las deficiencias estructurales de la economía española no han pasado desapercibidas en la prensa anglosajona, sobre todo en lo referente a desempleo, deuda y falta de competitividad. Y claro, eso ahuyenta a los inversores internacionales.

Puntos fuertes

Pese a la “imagen negativa” que nuestro país proyecta fuera, Malet pone el acento en las fortalezas: una “excelente gestión”, una calidad de vida muy elevada que “atrae talentos de todo el mundo”, un sistema financiero “muy desarrollado” y una buena infraestructura de transportes. La recuperación de la economía arranca con fuerza y España se moderniza poco a poco, gracias en parte a la apuesta de los inversores estadounidenses. “Han jugado un papel clave”, destaca Malet.

España se encuentra hoy entre los doce países que más inversión han recibido en los últimos veinte años

Estados Unidos es el mayor inversor en España desde 1960 y sus firmas han propiciado la creación de más de 71.000 empleos directos. Y es que nuestro país "está lleno de talento". Buena ubicación, gente acogedora, seguridad o buen clima son algunos de los factores que convierten a España en un destino atractivo para los inversores según el presidente de Coca-Cola, Marcos de Quinto.

No es oro todo lo que reluce

De Quinto no esconde su preocupación por "la falta de seguridad legislativa y los excesivos cambios regulatorios", que no hacen otra cosa que desanimar a los inversores al causar "inseguridad y miedo". De hecho, muchos proyectos de inversión se han desinflado porque algunas firmas se han decantado al final por otros destinos, explica el presidente de los empresarios americanos.

Las barreras regulatorias también son un problema para el director general de General Motors en España, José Antonio Cobos. "El sector del automóvil es uno de los más fuertemente regulados", asegura tras pedir que se simplifiquen las políticas. Otros requisitos para crecer: tomar medidas en educación para que los futuros profesionales respondan a las necesidades de las empresas y aplicar reformas estructurales en el mercado laboral.