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5 cosas que deberías hacer para encontrar empleo (en lugar de mandar currículums)
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NUEVAS FORMAS DE BUSCAR TRABAJO

5 cosas que deberías hacer para encontrar empleo (en lugar de mandar currículums)

Las antiguas estrategias de buscar todas las ofertas de trabajo posibles y postularse en todas ellas suelen desembocar en un fracaso tras otro

Foto: Fuente: iStock
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FOMO son las siglas en inglés de 'fear missing out on an opportunity', lo que se puede traducir como el "miedo a perder una oportunidad". Eso es lo que sienten muchas personas que están embarcadas en un proceso de búsqueda de trabajo y que se pasan horas y horas conectadas a decenas de webs de empleo para que no se les pase nada. Sin duda, un error.

Porque esa estrategia de enviar tantos currículums como sea posible esperando que suene la flauta está condenada al fracaso. Las razones son varias: por un lado, hay multitud de empleos que no se anuncian a través de los portales más habituales; por otro, más de la mitad de los trabajos se consiguen a través de las redes personales, ya sea por amigos, excompañeros, familia, etc.

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Por eso, los expertos recomiendan hacer una estrategia diferente. Utilizar el tiempo y la energía que destinamos a la búsqueda de empleo constantemente en otro tipo de actividades que, a la larga, puedan dar el resultado que perseguimos. Aquí tienes cinco consejos para encontrar trabajo sin tener que pasar todo el día enviando currículums a través de la red.

Consejos para buscar empleo

Los expertos de Fast Company creen que lo primero que hay que hacer es fortalecer nuestras redes, pero no solo las personales, sino las laborales. Para lograrlo, lo mejor es buscar foros de asociaciones y profesionales que trabajen en nuestro sector tanto para ayudar a quienes necesitan algún consejo profesional como para hacer saber que estamos en búsqueda de empleo.

Dar nuestra opinión en foros profesionales hará que nuestro perfil destaque

Lograr hacerse un nombre en esos pequeños foros puede ayudarnos a encontrar empleo. Pero, fuera de ellos, tenemos que tomar otro tipo de acciones. Una muy positiva es crear contenidos y compartirlos en diferentes redes. Es el medio más rápido para que otras personas del sector puedan ver que nuestra experiencia anterior puede convertirnos en una autoridad en el tema.

Incluso, podemos ponernos en contacto con algunos medios de comunicación y ofrecerles nuestra opinión sobre algún tema de actualidad en el que seamos expertos. Ver nuestro nombre publicado en noticias de referencia en el sector puede ayudarnos cuando nos enfrentemos al próximo proceso de selección, marcando la diferencia con otros candidatos.

placeholder La era digital ha transformado todos los procesos de selección de personal
La era digital ha transformado todos los procesos de selección de personal

Esos contenidos también tienen que estar presentes en nuestras redes sociales. De hecho, además de utilizar LinkedIn y otras plataformas similares para enviar currículums, es vital hacerlo para que nuestro perfil profesional resulte atractivo. Por eso, esas opiniones y contenidos que generamos hay que trasladarlas a las redes especializadas en empleo para que los reclutadores puedan hacerse una idea de nuestra experiencia y bagaje profesional.

Cómo buscar trabajo

Para cada puesto de trabajo hay, hoy en día, multitud de candidatos, por lo que tenemos que pensar cómo destacar sobre el resto. Busca entre las ofertas de tu sector cuáles son las cualidades y habilidades más demandadas y fórmate en ellas. Además, descubre cuáles son las palabras clave en esas ofertas de trabajo y trata de incluirlas en tu currículum: de esa manera, los sistemas automatizados que ahora proliferan en recursos humanos no te eliminarán en el primer cribado.

Foto: La pandemia ha dejado muchos candidatos para cada puesto de trabajo (iStock)

Por último, una opción más que interesante es desarrollar un nuevo perfil profesional mientras estamos buscando trabajo. Si somos capaces de encontrar un nicho de mercado en el que algunas de nuestras habilidades sirvan para monetizar nuestra experiencia, habremos dado un paso de gigante no solo para financiarnos durante el tiempo que dure la búsqueda de empleo, sino, posiblemente, también para poder dedicarnos a esta nueva profesión en el futuro.

Internet ha cambiado todo tal y como lo conocíamos y la ya conocida como era digital afecta a todos los sectores. Muchos de los trabajos que se ofrecen hoy en día no existían hace solo 15 ó 20 años, pero lo mismo sucederá en el futuro. Saber encontrar esos nuevos empleos permitirá, a quien lo consiga, dar un paso de gigante hacia un futuro laboral más que prometedor.

Enfrentarse a una entrevista de trabajo por internet es hoy algo totalmente normal

Además de estos cinco consejos para encontrar empleo, no podemos olvidarnos de la entrevista de trabajo. En los tiempos de pandemia que corren es vital adaptarse a las nuevas tecnologías, por lo que tendremos que preparar a fondo una entrevista a través de videollamada. Tener el software necesario, buscar un emplazamiento organizado y que nada de lo que se ve en pantalla llame la atención negativamente son solo algunas de las recomendaciones para triunfar.

FOMO son las siglas en inglés de 'fear missing out on an opportunity', lo que se puede traducir como el "miedo a perder una oportunidad". Eso es lo que sienten muchas personas que están embarcadas en un proceso de búsqueda de trabajo y que se pasan horas y horas conectadas a decenas de webs de empleo para que no se les pase nada. Sin duda, un error.

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