Seis de cada 10 profesionales (64%) consideran que los procesos de selección de RRHH a un puesto de empleo se han vuelto cada vez más extensos y complejos
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¿Entrar en un gigante tecnológico es tan difícil como parece? ¿Se ha quedado la universidad obsoleta frente a un mercado que pide formación práctica? Lo analizamos en el nuevo episodio del podcast de El Confidencial
¿Por qué las entrevistas de trabajo son cada vez más complejas? ¿Qué buscan realmente las empresas? ¿Cómo deben los jóvenes abordar estos procesos? A estas y otras preguntas respondemos en el nuevo episodio
María explica cómo manejar con elegancia una situación delicada al empezar un nuevo trabajo
Los profesionales de RRHH aseguran que el hecho de que los trabajadores maquillen, exageren o mientan en ciertos asuntos en los procesos de selección es muy común
Llevar "los deberes hechos a septiembre" puede ser de gran ayuda a la hora de buscar un cambio de trabajo y sobre esto ha querido hablar Carlota García en TikTok
Ocho de cada 10 responsables de contratación han ignorado a candidatos en un proceso a un puesto de trabajo, después de haber mantenido contactos iniciales ya con ellos
El banco ha advertido a los empleados recién contratados que, si aceptan ofertas de empleo a futuro en la competencia, serán despedidos de la compañía. ¿Sería legal esto en España?
Más de la mitad de los profesionales de RRHH afirma que ha ralentizado sus procesos de selección debido a la cantidad de CV que reciben gracias a la IA: casi el 40% de candidatos envía más de 20 solicitudes por semana