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MONCLOA INSISTE EN LA DEVALUACIÓN INTERNA

Moncloa vigila la negociación colectiva y se niega a la subida de salarios que pide Rosell

El Gobierno quiere consolidar la devaluación interna y se opone frontalmente a la subida de salarios que reclama el presidente de la CEOE, Juan Rosell
Foto: El vicepresidente de la CEOE, Jesús Terciado (i), el presidente, Juan Rosell (c), y el secretario general, José María Lacasa (EFE)
El vicepresidente de la CEOE, Jesús Terciado (i), el presidente, Juan Rosell (c), y el secretario general, José María Lacasa (EFE)

Jarro de agua fría para el presidente de la CEOE y para el resto de agentes sociales que pretendían subirse al carro vencedor de una subida de salarios en España. El Gobierno reniega por las bravas de una posición que considera interesada y que, en su opinión, puede suponer la pérdida de la senda de competitividad económica emprendida estos dos últimos años. La recomendación de Moncloa es justa y necesariamente la contraria, y se resume en una sentencia rotunda: “Hay que abaratar el país”.

Las declaraciones en Sitges del máximo representante de los empresariosJuan Rosell, han generado inquietud en medios oficiales que vislumbran un cierto afán de componenda en las relaciones de la cúpula patronal con los principales sindicatos de clase. Las palabras del presidente de la CEOE recogían el guante lanzado por el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, en su propuesta de conceder mayor autonomía a la hora de subir las remuneraciones en aquellas empresas y sectores que han respondido más favorablemente ante la crisis. De manera equivalente, pero esta vez a toro pasado, el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, se apuntó al ideario de Rosell al tiempo que recriminaba el carácter minimalista del actual marco de negociación colectiva.

El proyecto en ciernes del nuevo acuerdo salarial que ha de sustituir al vigente durante el periodo 2012 a 2014 constituye en estos momentos la principal espada de Damocles que acecha la política de devaluación interna impulsada desde que el Partido Popular ganó las elecciones generales en noviembre de 2011. Hasta el mismo Consejo Económico y Social (CES), en su papel de órgano consultivo del Gobierno, acaba de colarse por la misma rendija del debate que ha abierto Juan Rosell; y su presidente, Marcos Peña, no ha tenido inconveniente en hacer votos por un pacto mucho más flexible a partir de 2015 entre los empresarios y las centrales sindicales.

Soraya Saénz de Santamaría y Mariano Rajoy (Efe)
Soraya Saénz de Santamaría y Mariano Rajoy (Efe)

El CES no se ha mordido la lengua a la hora de sacar a relucir los datos de su memoria socioeconómica y laboral de 2013 como argumento para justificar la recomposición al alza de los salarios, al menos en aquellos sectores de actividad donde sea posible. La estadística del pasado ejercicio reconoce un fuerte descenso en las revisiones de los convenios y, lo que es más significativo, demuestra que el incremento medio salarial de los acuerdos firmados se ha situado en un rácano 0,57% con una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores del 0,9%.

El Gobierno aplaude por el contrario esta moderación que, en su criterio, es la que está permitiendo a España cerrar la brecha de competitividad con Europa. Los responsables de la política económica argumentan su estrategia recordando que los costes laborales unitarios (CLU) subieron en nuestro país nada menos que un 42% desde la entrada en la Unión Monetaria, mientras que en Alemania sólo lo hicieron en un 15%. El desfase se está recortando ahora a una media anual de 1,2 puntos porcentuales por año como consecuencia del llamado proceso de devaluación interna, que todavía no ha hecho más que empezar.

Satisfacción por las últimas medidas del BCE

Los estudios técnicos que maneja Mariano Rajoy muestran la necesidad de proseguir un ritmo lento, pero constante, de ajuste salarial que permita consolidar el recorte de los costes laborales unitarios dentro del sistema productivo español. El jefe del Ejecutivo está convencido de que la única forma de asegurar la recuperación pasa por cambiar el metabolismo de la economía mediante una política de oferta que asegure la disposición de bienes y servicios en condiciones favorables de competencia.

En este propósito es determinante la actuación del Banco Central Europeo (BCE), cuyas últimas medidas de estímulo económico han sido recibidas con satisfacción por el Gobierno español. Fuentes oficiales destacan de manera especial la confirmación por parte de la autoridad monetaria de ese objetivo armonizado de inflación del 2% en la Eurozona que otorga un nuevo margen a nuestro país para seguir ganando competitividad a partir de un estricto control de costes.

El presidente del BCE, Mario Draghi, ha reafirmado con sus decisiones de la pasada semana la agenda económica de los próximos meses que el PP quiere utilizar para recuperar la marca liberal que exige una bajada drástica de impuestos sin descuidar la devaluación silenciosa orientada a potenciar la capacidad de los sectores productivos españoles. Para eso es fundamental contener la inflación en tasas no muy superiores al 0,5% que garanticen el poder adquisitivo de los ciudadanos sin inducir efectos perniciosos de segunda ronda entre precios y salarios.

En resumidas cuentas, el nuevo Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva va a estar vigilado con lupa desde Moncloa, y Rajoy no está dispuesto a admitir ni media fisura: “Por la caridad entra la peste”, viene a ser la sentencia que mejor resume el planteamiento del Gobierno en sus relaciones con los agentes sociales. La mejora estructural depende de la capacidad de ajuste económico y si hay que aflojar el cinturón en busca de alguna alegría ahí está el ministro de Hacienda y su próxima reforma fiscal. Pero los salarios, ni mentarlos.

El redactor recomienda

#39
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por favor, los salarios españoles ahora mismo son de los mas competitivos de Europa, por lo bajos, hasta el Presi del Gobierno cobra menos que sus homólogos europeos.

 

¿No se les ocurre nada mas para favorecer la competitividad de las empresas? :por ejemplo:

- Rebajar las cotizaciones a la Seguridad Social.

- Liberarlas de los liberados sindicales

- Rebajar la presion fiscal

- Diluir el laberinto de trabas, tasas y cargas administrativas que imponen los 17 parlamentos y ejecutivos autonómicos y los municipios

.- favorecer la inversion en I+D

 

Hay mucho gasto publico improductivo que se podria eliminar para rebajar la presion. Pero no, hay que mantener a la casta  a toda costa, aunque haya que volver de regreso al feudalismo y a la esclavitud.

 

Ademas el absurdo de gastar dinero publico en educación, formacion profesional y tropecientas universidades y, una vez titulados y cualificados, se tienen que ir fuera a que empresas extranjeras aprovechen los frutos de la inversion en su formacion, porque aqui no encuentran trabajo o les ofrecen sueldos que apenas les llegan para alquliar una caja de zapatos sin ascensor

 

Tambien esta la productividad de los trabajadores. Empezando por el horario y el calendario laboral. Se podía probar la jornada europea, no partida como en España, que está comprobado que aquella mejora la productividad del trabajador y le permite conciliar mejor su vida familiar. Y un calendario laboral mas racional y conciliable

 

 

 

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#38
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¿¿Pero no decían que el PIB estaba creciendo?? ¿¿Y que esto va viento en popa??Ahora el gobierno dice que hay que seguir rebajando los salarios, aunque el PIB crezca.

¿¿A quien beneficia la subida del PIB?? A las grandes empresas del IBEX, porque al ciudadano de a pie le siguen rebajando el sueldo, o congelando el Salario Minimo interprofesional, o congelando los salarios a funcionarios, o congelando el salario a pensionistas( 0,25%)..

 

En fin, VENDEDORES DE HUMO.

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#37
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Las pequeñs ymedianas empresas, que son las que crean mayor número de empleos, viven básicamente del consumo interno, no de las exportaciones por lo tanto a menor salario menor consumo y más paro.

 

De otra parte, dado que el trabajo es un bien escaso y dado el exagerado porcentaje de desempleo que tenemos, pienso prioritario cambiar subida de sueldo por empleo, a ver si el gobierno es capaz de oponerse a ese canje.

 

Y por último, para los que despotrican de los funcionarios, es posible que ahora un funcionario gane más que otro trabajador con formación equivalente en la empresa privada, antes no era así y la solución no es empobrecer a los funcionarios sino logarar sueldos dignos por trabajo realizado con subida de salario mínimo.

 

Es posibe que sobrem funcionarios, no lo sé, pero cualquier empresa bien gestionada gasta en sueldos entre el 6% y el 10% por lo tanto la cifra de 100.000 Millones de € no es un disparate otra cosa es que alguno funcionarios no cumplan cosa que sí hay que exigir a todos pero el problema no es de los funcionarios sino de la penetración que han  hecho los partidos de la función pública y del Estado en general colocando a pesonal de su "cuerda", no a los más capacitados y bajando hasta nivels increibles el denominado puesto de confianza.

 

La función pública debe ser profesional y no bajar de director general los puestos profesionales así funcionaría el Estado a pesar de los politicos.

 

Saludos

 

P.D. No soy funcionario no lo he sido ni, espero, serlo pero como casi todos los españoles tenfo algún familiar en la función pública

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#36
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“Hay que abaratar el país”.

 

De acuerdo, aplica los recortes a los sueldos de los directivos y consejeros a los de los "mileuristas"  y así de paso verán los problemas que origina el malvivir y no llegar a fin de mes.

 

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#35
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Sin sueldos dignos, No hay renta disponible. No hay consumo. No hay trabajo. No hay votos a Mariano.

 

 

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#34
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Para el actual gobierno el modelo ideal de Estado es laesclavitud, si es posible que se trabaje gratis, eso si, que se paguen impuestos y la élite, es decir los politicos y sus amiguetes, con pensiones máximas y vitaliceas y sueldos blindados. Enhorabuena. Es absolutamente imposible que España mejore economicamente si los suledos no suben. No habrá consumo y las empresas por bajos que sean sus costes salariales no venderan nada. Espero el próximo programa electoral del PP para ver sus nuevas mentiras. Por mucha propaganda oficial que nos cuenten España no va mejor , va peor y la gente se da cuenta por muchas falacias que se le cuenten. El PSOE hunde a España cada vez que gobierna y el PP le da la puntilla. Lo increible es que todavia haya gente que vote por cualquiera de estos dos dictatoriales partidos.

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#33
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No, si está muy bien eso de subir los sueldos.

Pero habrá que analizar si eso es conveniente.

 

Si consideramos los salarios como el precio del factor trabajo. Resulta que hay 6 millones de parados y que de cada 100 trabajadores 25, es decir 1 de cada 4 no encuentra trabajo. Si queremos reducir la tasa de desempleo del 25% al 10% (que sigue siendo mucho) habrá que hacer atractiva la inversión del capital privado interior y extranjero. Si por las características del país no es atractivo invertir en España, habrá que hacerlo atractivo de alguna forma.

 

Podemos bajar los costes no salariales (impuestos varios), pero nuestras AAPP están en la ruina. Descartado, de momento.

 

Podemos reducir las AAPP en los aspectos no esenciales, no productivos y así reducir los impuestos. Probablemente podamos reducir en un 25% el empleo en las AAPP sin que se note mucho en sus resultados, quitando duplicidades y actividades básicamente improductivas. Pero claro, en el corto plazo crearíamos paro, mucho paro. No creo que sea muy conveniente aunque, en todo caso, deberíamos hacer una reflexión sobre ello.

 

Podemos hacer que los españoles seamos más productivos, por ejemplo, que, en media, trabajen en serio 8 horas diarias, en lugar de 4 horas. Cómo hacer esto: mejor educación, por ejemplo. Esto no sólo sirve para los trabajadores, también para los empresarios. Lo que ocurre es que no se cambia esto de la noche a la mañana, la educación y nuestra cultura del esfuerzo es la que es y se tarda al menos 20 años en que comience a dar sus frutos.

 

Podemos hacer de España un paraíso fiscal y atraer capitales del exterior, como lo haría Suiza. Bueno, para esto también hace falta mucho tiempo, no se logra de la noche a la mañana, y menos si no hay voluntad o visión de Estado para hacerlo.

 

Podemos hacer que España sea como la California de Europa, y atraer aquí a científicos y empresarios de todo el mundo. Mucho se ha hablado de cambiar el modelo productivo. De forma realista, en cambiar el modelo productivo se pueden tardar al menos 30 años si se hace muy bien. Pensemos en California en los años 70. Claro, California en los años 30 se convirtió en un sitio de prestigio académico mundial gracias a instituciones de investigación en temas punteros en la vanguardia científica mundial (Berkeley, UCLA, etc.). El despunte económico de California no llegó hasta los años 70 y no se asentó hasta los años 90. No se si nuestra Complutense podría hacer algo similar (intuyo que no).

 

Podemos bajar los costes diversos. Pensemos en la energía (abandonamos energías intermitentes muy costosas y que encarecen la factura). Si pero eso puede ser considerado medioambientalmente reprochable.

 

Pensemos en abaratar el suelo, hacer del suelo un recurso muy barato, para que los costes no salariales de las empresas sean bajos. No solo los industriales, también los comerciales incluso los residenciales. Si baja el precio de los pisos una mayor proporción del sueldo queda liberado para otros usos. Pero si se libera el suelo, los que tienen suelo (pensemos en los bancos) se nos echan encima para que no lo hagamos. Tampoco les gusta la idea a los ecologistas.

 

Al final, después de muchos más "pensemos" y muchos más "podemos" que afectan a la productividad de las empresas y que no sabemos o no podemos mejorar nos queda el salario puro y duro como variable de ajuste. Si no queremos ajustar los costes de las empresas sólo nos queda los sueldos. Si subimos los sueldos creamos paro. Si los bajamos iremos creando empleo poco a poco. Es bastante triste. La economía es una ciencia bastante triste, por desgracia nuestra.

 

 

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#32
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Este artículo no tiene ningún sentido.

Primero: Rebajar los salarios no es ganar competitividad, sino aumentar beneficios empresariales.

Segundo: Subir o bajar salarios no es potestad del "gobierno", sino del empleador (que pueden ser la misma cosa en ciertos casos). Que yo sepa Rajoy no se sentó con mi antiguo jefe a negociar mi salario antes de que me hicieran la entrevista.

¿O es que, además de no tener independencia judicial y legislativa tampoco tenemos independencia laboral? Este gobierno parece - o lo pintan - como un rey-sacerdote de la antigua Mesopotamia.

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#31
En respuesta a rlaver
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              Y por cierto, no das el perfil de tener dos carreras superiores, si piensas un poco (que lo dudo) sabrias porqué.

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#30
En respuesta a rlaver
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                    Pues para empezar mi pareja es hombre, igual también tiees problemas con nuestra colectivo!!!!!!, no se, te veo tan negativo.

                    Lo que he aprendido en esta crisis es que la culpa de todo esto es de nuestros políticos, que han permitido a ese chaval de 18 años sin estudios ni nada meterse un paston por arrimar unos ladrillos. Lo siento por él, a todos nos ha gustado y nos sigue gustando follar sea de la clase social que sea y terminanan por pagar estos pobres chavales los platos rotos.

                   Pero no según tú el problemón es el funcionario. Porqué no te metes con la difunta Carraso con 18 cargos públicos. Como se nota que trabajas para el gobierno de turno y te dedicas tapar sus miserias.

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#29
En respuesta a juanjo78
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si... La verdad es que a mi novia de entonces le eche unos cuantos polvos... Y como la gustaba a la jodía. Hasta q me canse de ella. Por cierto, un saludo a tu mujer, seguro que me recuerda.

 

lo que digo es que los funcionarios cobran sueldos altísimos comparados con la empresa privada y que tienen privilegios enormes y tremendamente injustos, como el EBEP por ejemplo

 

y sobre todo que no se les puede echar. Eso en virtud de que?

el funcionariado es al ciudadano como el aforamiento al político. Injusto e injustificable, mucho más aún cuando cobráis de nuestros impuestos.

 

ah. Y tengo 2 carreras. Me dio tiempo, ya ves.Una de ellas ingeniería superior, analfabeto.

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#28
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Con 6.000.000 de parados un poquito de sentido del ridiculo Sr Rosell y una mejor gestion de la CEOE

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#27
En respuesta a rlaver
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            Puse médico como podría haber  puesto profesor, Guardia Civil, juez, enfermera, bombero, cirujano, catedrático, inspector, funcionario de ventanilla (los que más gustan),......en todos los trabajos se cuecen habas, te puedo poner más de un ejemplo de trabajadores en la privada que deberían de pagar por ir, pero paso.

             Por si no lo sabes, para ser un agente judicial no, hace falta carrera, también así cobra, por poner otro ejemplo, o Guardia Civil, por poner otro, o celador......., yo solo te puede decir que a mi suegro le ha tocado un traumatologo en la Segruridad Social, que después de recorrer media España por privadas, teníamos lo merjocito en casa, y le conocimos en una privada en la que hacía horas por la tarde, pero nos metío en su consluta de a Seguridad Social y le hace el seguimiento. A mi padre le han operado a corazón abierto y esta ahora como un chaval de veinte años a sus 75. Hay otros que se dejan las tijeras dentro cuando cosen.

              En fin, no soy funcionario pero te diré que vuestros comentarios son del típico frutado de la vida el cual cree que el sistema está contra él, todos hemos tenido nuestras oportunidades y si cuando estabas en el instituto y la única preocupación era estar bien engominado para tirarte a la chica de turno, pues ahora te aguantas, esperas a otro pelotazo de la construcción donde chavales sin estudios y preparación se metían como peones 1500 euros al mes, más que un becario, y todo para tunear el coche e irte con tu novia a Punta cana y echarla una docena de polvos. Ay madre, así va este país.

 

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#26
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 Parece evidente que el consumo debe ser el motor de la economia. Y con la lacra de desempleo y rebaja de salarios no se activa.

Al gobierno parece que solo le preocupa su imagen con el exterior para rendir pleitesia a quienes quieren estar seguros de poder cobrar sus deudas, aunque la miseria se instale en la poblacion española.

 Y como se dice en este foro, yo no he visto que se haya aplicado rebaja alguna a la clase politica.......

 En fin, hubo herencia, pero eso ya paso y los de ahora tampoco han echo nada.

Vaya pais.

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#25
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Lo que usted dice no es verdad. El salario mínimo en Australia es el doble que en USA. Y sin embargo la renta per cápita, entendida como nivel de vida, no es el doble. Si lo estudia verá que no tiene mucho que ver, el salario mínimo y el nivel de vida. Y además no está claro que el subir el salario mínimo influya sobre el empleo en una u otra dirección.

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