El informe que desvela cómo ven cada opción profesional los estudiantes de derecho

La atracción, captación y retención del talento joven es uno de los grandes retos a los que se enfrentan a día de hoy los despachos de abogados y las asesorías jurídicas de las empresas. El proceso es tan sensible y esencial, y la batalla es tan intensa, que muchos de los grandes bufetes se anticipan y formalizan sus ofertas en los últimos años de carrera, antes incluso de que los estudiantes de derecho hayan acabado el grado —sin haber, siquiera, empezado el máster—. En este proceso, conectar con las inquietudes y las aspiraciones de los futuros juristas es esencial.

Sin embargo, como coinciden los responsables de las firmas y los departamentos 'in house', las nuevas generaciones ya no se sienten atraídas por las mismas cosas que quienes terminaban la carrera hace solo una década. Los jóvenes, hoy, quieren otras cosas. Un cambio que no es menor, ya que está exigiendo un relevante esfuerzo de revisión en las organizaciones de su oferta laboral y de carrera para no perder posiciones en la competición por contar con los mejores.

Conscientes de este importante proceso de transformación que se está experimentando en el ámbito del 'recruiting' y los recursos humanos, y siempre con el objetivo de aportar valor al sector legal, El Confidencial y el 'think tank' ElObservatorio lanzan hoy el informe 'Así piensan los abogados y juristas del futuro' (que puede consultar pinchando aquí). El estudio, basado en una encuesta realizada a 500 estudiantes de derecho de más de una decena de universidades públicas y privadas, recoge el sentir de los alumnos respecto de las distintas salidas profesionales a las que podrán acceder al terminar su formación, así como los vectores que harán que se decanten por una u otra.

La primera gran conclusión que permite extraer el informe es la escasa proporción de estudiantes que tienen claro qué harán una vez terminen sus estudios; apenas uno de cada tres responde que sí sabe por qué opción profesional se decantará y, de entre este grupo, casi la mitad (el 46%) afirma que quiere ejercer la abogacía. En este sentido, es llamativo que solo el 35% de los encuestados responda que se siente lo suficientemente informado sobre las salidas laborales, siendo internet y la familia (y no las universidades) sus principales orientadores.

"Cada vez vende menos el discurso del reto que es llegar al 'partnership' de un despacho", indica Ignacio Escobar, consultor experto en RRHH y cofundador de ElObservatorio. Los grandes bufetes, no obstante, siguen siendo la opción que mayor interés genera entre los estudiantes, siendo elegida por el 33% de los mismos. Le sigue opositar a la función pública, que fue señalada por el 20%. En este sentido, destaca la baja pasión que suscita entre los alumnos el trabajar en la asesoría jurídica de una gran empresa, apenas el 10%, y el nulo aprecio que despierta el emprendimiento, por debajo del 3%.

[Aquí puede acceder al informe completo]

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Los factores que los estudiantes señalan como principales impulsores para decantarse por una u otra opción son, en este orden, el buen ambiente de trabajo (lo indicó el 57%), la capacidad de conciliación (el 51%) y las oportunidades de carrera (el 47%).

Junto con los datos y las conclusiones que pueden extraerse de los mismos, el informe recoge la valoración de un nutrido grupo de profesionales expertos en formación y RRHH, tanto del mundo de las universidades como de los bufetes y las asesorías jurídicas de empresa. Pinche aquí para acceder al informe 'Así piensan los abogados y juristas del futuro - 2022', elaborado por El Confidencial y ElObservatorio.