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Sueldazo, pero sin vida: así es como los estudiantes de Derecho ven los bufetes de élite
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Primer gran estudio sobre el talento joven

Sueldazo, pero sin vida: así es como los estudiantes de Derecho ven los bufetes de élite

El informe de El Confidencial y ElObservatorio revela que a los jóvenes les atraen los grandes bufetes por la retribución y la carrera, pero temen la falta de conciliación y buen ambiente

Foto: Las asesorías jurídicas y los bufetes medianos y pequeños despiertan poco interés. (iStock)
Las asesorías jurídicas y los bufetes medianos y pequeños despiertan poco interés. (iStock)

Salarios altos y un futuro prometedor. A cambio, una vida enfocada únicamente al trabajo. En términos generales, esta es la imagen que tienen los estudiantes de Derecho de lo que supone trabajar para un gran bufete de la abogacía de los negocios. Así lo revela el informe 'Así piensan los abogados y juristas del futuro 2022', elaborado por El Confidencial y ElObservatorio (un 'think tank' especializado en recursos humanos en el sector legal), que analiza las inquietudes y las aspiraciones profesionales de los estudiantes de derecho. Según el estudio, esta opción laboral tiene una serie de elementos que resultan muy atractivos, como la posibilidad de ascender y labrarse una carrera profesional y obtener una retribución atractiva. Por el contrario, los jóvenes alumnos penalizan la dificultad para conciliar que presentan estas organizaciones, así como la falta de buen ambiente.

A pesar de los hándicaps, la opción que más interés genera en los estudiantes es, precisamente, ejercer en un gran despacho, con un 33,5% de respuestas favorables. Le siguen las oposiciones a la Función Pública (20%) y enrolarse en un bufete pequeño o mediano (16,4%). Por otro lado, a la cola de las preferencias laborales se encuentran las asesorías jurídicas de empresas y el emprendimiento, ya sea legal o no legal, que despiertan un escaso o nulo interés (9,8% y 5%, respectivamente).

Foto: Una oficinista con mucho estrés. (iStock)

A la hora de decantarse entre una firma de gran tamaño y otra más pequeña, los jóvenes ven como ventaja en las primeras los planes de formación continua, una mejor retribución, la oportunidad de participar en proyectos innovadores e interesantes y la existencia de planes de carrera definidos. Un punto extra que, a sus ojos, no existe en las firmas de menor dimensión. Estas últimas, en cambio, ofrecen un mejor ambiente laboral y la posibilidad de compaginar trabajo y vida personal. Este factor, especialmente tenido en cuenta por los alumnos de derecho, también está presente, según su percepción, en las asesorías jurídicas y en la Administración pública.

Cambio de prioridades

A pesar de que los bufetes de gran tamaño sean la salida predilecta para los estudiantes de derecho, lo cierto es que en los últimos años ha descendido el interés por trabajar en estas organizaciones. "Durante años, percibimos una evolución en la actitud de los candidatos", subraya Escobar, uno de los autores del informe y cofundador de ElObservatorio. Hasta hace no mucho, la opción de hacer carrera en una firma solía ser un objetivo de gran parte de los letrados que se enrolaban en estas estructuras.

Foto: Foto: iStock.

Ahora, en cambio, las motivaciones profesionales están ligadas a una mayor aspiración de calidad de vida y una visión a corto plazo del futuro de la trayectoria profesional. "En las universidades cada vez vende menos el discurso del reto que resulta llegar al 'partnership'. Los estudiantes de derecho se inclinan, como primeras opciones al señalar dónde quieren trabajar, por empresas como Google, Apple o Netflix antes que por cualquier firma de abogados", asevera.

Este cambio de prioridades se ve reflejado con claridad en el informe. A la hora de decantarse por una salida profesional, los elementos que más tienen en cuenta los alumnos son, en este orden, el buen ambiente laboral y la posibilidad de compaginar la vida personal y laboral. Tras esto, se sitúan los planes de carrera, la formación continua, la mentorización y el liderazgo responsable y una retribución atractiva.

Foto: Dos abogados examinan unos papeles. (iStock)

En este sentido, el decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Pontificia Comillas-Icade, Abel Veiga, confirma que los universitarios de hoy en día demandan una mejor conciliación de trabajo y tiempo libre versus teletrabajo. Confirma este extremo María José Serrano, directora de Personas, Talento y Cultura en Ontier. "Los jóvenes buscan y valoran otros elementos de la propuesta de valor, como el ambiente de trabajo, la flexibilidad y el compromiso social", asegura.

Salarios altos y un futuro prometedor. A cambio, una vida enfocada únicamente al trabajo. En términos generales, esta es la imagen que tienen los estudiantes de Derecho de lo que supone trabajar para un gran bufete de la abogacía de los negocios. Así lo revela el informe 'Así piensan los abogados y juristas del futuro 2022', elaborado por El Confidencial y ElObservatorio (un 'think tank' especializado en recursos humanos en el sector legal), que analiza las inquietudes y las aspiraciones profesionales de los estudiantes de derecho. Según el estudio, esta opción laboral tiene una serie de elementos que resultan muy atractivos, como la posibilidad de ascender y labrarse una carrera profesional y obtener una retribución atractiva. Por el contrario, los jóvenes alumnos penalizan la dificultad para conciliar que presentan estas organizaciones, así como la falta de buen ambiente.

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