Trabajo finaliza su macroinspección y ultima castigos 'light' a las Big Four

Las Big Four respiran aliviadas. Deloitte, PwC, EY y KPMG parecen haber esquivado los peores augurios tras la macroinspección de la que fueron objeto a finales del año pasado. Así, según ha podido saber El Confidencial, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) está concluyendo los expedientes estas semanas y, según las fuentes consultadas, el resultado es mucho más leve en términos de sanciones de lo que inicialmente esperaban en el sector, especialmente tras el revuelo interno generado tras la publicación de sus pesquisas.

Desde Trabajo confirman el final de las inspecciones, pero no dan por cerradas aún las cuantías definitivas. "No están terminados los expedientes, están a punto de culminarse, por lo que todavía no pueden darse cantidades definitivas de liquidación ni de infracción. En todo caso, es una actuación que preocupa especialmente a la Inspección y esperemos que se culmine cuanto antes. Por el momento, ya se han producido avances en materia de liquidación voluntaria", indican fuentes del organismo.

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Según exponen algunos conocedores de los trámites administrativos, Trabajo y algunas de las firmas han optado finalmente por zanjar los expedientes a través de pactos económicos que se formalizarán en los próximos días. Tal y como explican, esta circunstancia se debe a la dificultad de armar sanciones millonarias como las que se esperaban. Las cifras que se barajan en las propuestas de acuerdo voluntario son de varios miles de euros para cada firma, sin llegar a la cifra de un millón entre las cuatro. Desde las Big Four, tras la consulta de este diario, han preferido guardar silencio.

Esta macroinspección sorprendió a estas cuatro compañías a mediados de noviembre, cuando la ITSS irrumpió en sus sedes casi de forma simultánea para revisar el control de horarios que realizan. Estas firmas son conocidas por las intensas jornadas laborales, aspecto que querían corroborar desde Trabajo.

La propia Díaz tomó partido en esta macroinspección después de que fuera adelantada por este medio: "Creo que somos muy claras desde la Vicepresidencia Segunda y el Ministerio de Trabajo y Economía Social: no va a quedar ninguna empresa, de la más pequeña a la más grande, por muy grande que sea, o incluso una consultora multinacional, que quede al margen de la ley".

Durante los últimos meses, los inspectores no han parado de solicitar documentación a las grandes para tratar de detectar irregularidades. Junto a la visita sorpresa, han revisado los documentos de control de horarios y correos electrónicos de los empleados, entre otros puntos. Deloitte, PwC, EY y KPMG han estado asesorados por despachos como Garrigues, Uría Menéndez, Ramón y Cajal Abogados y Gómez-Acebo & Pombo, o por sus propios letrados expertos en materia laboral en algún caso, para contrarrestar los argumentos de Trabajo.

Distintas estrategias

Dentro de las conversaciones y el intercambio de información entre las Big Four y la Inspección de Trabajo de los últimos meses, se han diferenciado dos líneas de defensa, siendo PwC la que ha planteado mayor oposición a los inspectores, recurriendo las peticiones de nuevos datos y ficheros. Las otras tres consultoras, en cambio, han optado por una estrategia de mayor conciliación con la ITSS, facilitando la tramitación del expediente y mostrándose dispuestas a asumir el pago del castigo que correspondiera, de producirse.

Las Big Four han hecho valer durante estos meses la dificultad de calcular la jornada laboral de un profesional de la consultoría o auditoría en un entorno de teletrabajo y flexibilidad. Aun así, la mayoría de ellas han preferido una línea de colaboración y mano tendida que ahora concluye con un acuerdo por el que se tendrán que poner al día sobre determinados pagos a la Seguridad Social. Aunque con cifras muy inferiores a las que temían en el sector.

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La revisión a las grandes auditoras y consultoras se ha producido en paralelo a los problemas internos en la Inspección en Trabajo, que les llevarán a la huelga en los próximos días. Los inspectores se quejan de la carga de trabajo y la falta de medios, lo que en las Big Four se ha visto con ironía.

Estas grandes compañías dan empleo a unos 24.000 trabajadores en España, en torno a dos tercios de todos los empleos del sector. Desde estas empresas, defienden que en los últimos años han implantado cada vez más medidas de conciliación, flexibilidad de horarios, teletrabajo y bienestar de sus empleados. Además, afirman que cada año dan trabajo a unos 10.000 recién licenciados, a los que forman y permiten hacer carrera en sus firmas o en las plantillas de sus clientes.