Oferta de empleo en Mercadona para el verano: requisitos, sueldo y qué puestos se pueden solicitar

En España contamos con grandes empresas que se han expandido al extranjero y que ofrecen trabajo a miles de personas, tanto en nuestro país como fuera de las fronteras. Este es el caso de Mercadona, que lleva asentada en España desde 1977 y en Portugal desde el año 2019.

Los puestos vacantes en Mercadona siempre están muy solicitados, ya que mucha gente quiere trabajar en esta cadena de supermercados por sus condiciones laborales y su salario. Actualmente, Mercadona ha anunciado en su portal de empleo la disposición de cientos de vacantes para cubrir el periodo desde mayo hasta finales de septiembre.

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Como explican en un comunicado, el objetivo de cubrir estos puestos de trabajo “es reforzar la plantilla durante este periodo para garantizar la excelencia del servicio en las tiendas y en los bloques logísticos, época que coincide con la llegada de turistas y con las vacaciones del resto del personal”.

Requisitos y beneficios

Los puestos vacantes a cubrir se pueden consultar en el Portal de Empleo de Mercadona, donde también se puede enviar la candidatura. Hay puestos de trabajo disponibles tanto para mozo de almacén como para personal de supermercado. Además, las ofertas de empleo para verano están repartidas por todo el territorio español. Las condiciones y los requisitos varían dependiendo de cada puesto, pero tienen esto en común:

• Salario inicial de 1.507 euros al mes/brutos.
• No se requiere experiencia.
• Formación adaptada al puesto.
• Trabajo en equipo y vocación de servicio al cliente.
• Aprendizaje constante.
• Jornada completa o parcial.

Aparte de los puestos de mozo de almacén y de personal de supermercado, Mercadona también busca a trabajadores para sus bloques logísticos, para la preparación y el reparto de sus pedidos, como técnico informático para sus centros y oficinas, técnicos de mantenimiento o técnicos administrativos. Los puestos más técnicos o con mayores responsabilidades tienen salarios más altos.

Mercadona ofrece beneficios por antigüedad y posibilidad de promoción interna

Además, algo por lo que se caracteriza Mercadona es por ofrecer empleos estables y de calidad, con posibilidad de formalizar contratos fijos y pagando salarios que superan la media del sector. La empresa cuenta con una política retributiva de incrementos salariales por años de antigüedad. A esto hay que sumarle la existencia de un beneficio anual de la plantilla si se alcanzan los objetivos específicos anuales, previamente marcados.

La cadena de supermercados ofrece siempre oportunidades de promoción interna, apostando por el talento de sus trabajadores y ofreciéndoles crecimiento dentro de la empresa. Además, Mercadona se caracteriza por apostar por la igualdad y la equidad, en todos los ámbitos “rechazando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, orientación sexual, discapacidad, edad, nacionalidad u otra índole”.