El Corte Inglés plantea un ERE para 620 personas del área 'corporate' de Viajes

Viajes El Corte Inglés ya ha constituido la mesa negociadora con los representantes de sus trabajadores. En esta, se ha planteado un proceso de despido colectivo que podrá afectar a unas 620 personas en la unidad de negocios.

Según ha informado a la plantilla el sindicato mayoritario, SPV-Fasga, la filial de Viajes también ha planteado un ERTE de 12 meses de duración para hasta el 60% del área vacacional y de negocios y de hasta el 40% en la parte de servicios centrales. Desde El Corte Inglés, no han hecho comentarios.

Se trata de una primera toma de contacto después de que la semana pasada el grupo ya anunciase a los representantes de los trabajadores, donde también figura CCOO como sindicato minoritario, su intención de llevar a cabo una combinación entre ERTE y ERE en el ámbito de esta filial, que cuenta con 4.600 trabajadores

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A partir de ahora, los representantes tendrán que revisar la documentación y el Plan de Viabilidad de la Empresa para limitar el alcance de las medidas planteadas. Los planes laborales presentados este lunes se producen apenas seis meses después de que Viajes El Corte Inglés cerrase la fusión con Logitravel.

La decisión de la filial turística del grupo español llega en un momento de mucha incertidumbre en el sector de las agencias de viajes. Se trata de un gremio con especial dependencia por los ERTE, con en torno a un 20% de los afiliados de esta actividad económica todavía bajo estos expedientes.

Los ERTE covid expiran el 28 de febrero, por lo que varias agencias de viajes ya han empezado a mover alternativas en caso de que no haya un plan viable a partir de marzo. La patronal del sector, CEAV, se reunió el lunes con la directora general del Ministerio de Trabajo, Verónica Martínez, para trasmitirle la situación en la que se encuentra el sector a raíz de un problema coyuntural como es la pandemia.