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La insólita técnica del café que usa un empresario para contratar a sus empleados
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UNA CUESTIÓN DE ACTITUD

La insólita técnica del café que usa un empresario para contratar a sus empleados

El jefe de una empresa de software australiana plantea una prueba crucial a los candidatos a un puesto de trabajo durante las entrevistas. Si no la pasa, no lo contrata ¿De qué se trata?

Foto: La insólita técnica que usa un empresario para contratar a sus empleados (iStock)
La insólita técnica que usa un empresario para contratar a sus empleados (iStock)

Todos hemos escuchado alguna vez la teoría de que los responsables del departamento de Recursos Humanos toman la decisión de si un candidato interesa o no para la empresa en los 15 segundos posteriores de dar comienzo la entrevista de trabajo. Sea cierto o no, la primera impresión cuenta (y mucho) a la hora de conseguir el trabajo de tus sueños.

En este sentido, Trent Innes, jefe de Xero Australia, una empresa de software de contabilidad, ha revelado el peculiar método que utiliza para seleccionar el personal que va a contratar para su empresa. El truco lo compartió mientras mantenía una charla con el empresario Lambros Photios en el podcast de negocios ‘The Venture’ y que ha recogido el periódico británico Mirror.

La prueba de la taza de café

¿En qué consiste exactamente? Pues en algo tan sencillo como ofrecer una taza de café al candidato durante la entrevista de trabajo y ver cómo se comporta después de haberla terminado. Según Innes, esto demuestra mucho sobre la actitud de una persona y, por eso, valora mucho este aspecto.

Foto: Foto: iStock.

“Siempre llevo (al candidato) a dar un paseo por una de nuestras cocinas y de alguna manera u otra siempre termina llevándose una bebida. Luego retomamos nuestra entrevista, y una de las cosas en las que siempre me fijo al final es si la persona que está siendo entrevistada lleva esa taza vacía a la cocina”, reveló Innes.

“Puedes desarrollar habilidades, puedes adquirir conocimientos y experiencia, pero todo se traduce en la actitud. Y la actitud de la que hablamos mucho es el concepto de ‘friega tu taza de café”, prosiguió el entrevistador que afirmó que este truco funciona y que las cocinas de su oficina estás siempre “limpias y relucientes”.

Esta prueba demuestra mucho sobre la actitud de una persona y es crucial para su contratación

“Solo quiero asegurarme de que los candidatos encajen en la cultura de Xero y asuman todo lo que deberían estar haciendo”, concluyó Innes. Por esta razón no contrata a nadie que no pase la ‘prueba de la taza de café.

Todos hemos escuchado alguna vez la teoría de que los responsables del departamento de Recursos Humanos toman la decisión de si un candidato interesa o no para la empresa en los 15 segundos posteriores de dar comienzo la entrevista de trabajo. Sea cierto o no, la primera impresión cuenta (y mucho) a la hora de conseguir el trabajo de tus sueños.

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