Cómo impresionar en una entrevista de trabajo en cinco sencillos pasos

Si estás en busca de tu primer empleo o, mejor aún, te postulas para un mejor puesto que el que tienes actualmente en otra empresa, es normal estar nervioso ante una situación desconocida. Más aún si llevas mucho tiempo queriendo tener ese rato para presentarte, que te conozcan y así aprecien lo muy apto que estás para realizar el trabajo. Sin embargo, aflora una sensación de miedo o inseguridad que te paraliza y te hace dudar.

En esos momentos, lo mejor es armarse de fuerza de voluntad. Y algo más, pues el mundo está lleno de buenos profesionales que destacan por su visión creativa y su buen hacer. ¿Cómo responder a sus preguntas para sobresalir del resto de candidatos y que te escojan a ti? Art Markman, profesor de psicología y marketing en la Universidad de Texas en Austin, y experto en todo lo concerniente al mundo laboral, ha ofrecido una serie de consejos en la revista 'Fast & Company' para que a tus empleadores no les entren las dudas a la hora de elegir.

"Debes entrar en la entrevista como si conocieses la empresa y hacer buenas preguntas sobre el papel que desempeñarás en ella"

Lo primero, has de tener en cuenta que todas las preguntas que te harán se podrían resumir solo en tres, según Markman: "¿Cómo será trabajar contigo? ¿Puedes aprender rápido? ¿Tomas la iniciativa?". A este respecto, tan solo hace falta ser sincero y honesto, pues si de verdad estás preparado para asumir el puesto no te costará nada responderlas.

Aprende todo sobre la empresa

En primer lugar, conviene que te prepares, y para ello es necesario que investigues todo lo que puedas sobre la empresa a la que te estás postulando. Esto no solo incluye repasar el pasado y el presente, sino también informarse sobre los nuevos retos a los que se enfrenta o el punto concreto en el que está. "Debes entrar en la entrevista como si conocieses la empresa y hacer buenas preguntas sobre el papel que desempeñarás en ella", remarca el experto. "Además, es una buena forma de mostrar que tienes iniciativa. Les estás haciendo saber que estarás completamente preparado para cualquier cosa que se te presente después de que te contraten".

"Cuanto más se convierta la entrevista en una conversación, más información obtendrán los entrevistadores sobre cómo sería trabajar contigo"

Por supuesto, esto no quiere decir que tengas que hacer como que ya lo sabes todo. Si se llevan esa sensación, les provocará recelo y desconfianza. Para evitarlo, lo mejor es dejarles hablar y poner las orejas bien abiertas. También te conviene hacer preguntas sobre las áreas del desempeño que no conoces. La clave es encontrar un equilibrio para que vean que estás realmente puesto en la actualidad de la empresa, pero que todavía tienes que aprender.

En una entrevista de trabajo, eres el centro de atención, pero eso no quiere decir que tengas que monopolizar la conversación. "Una forma de demostrar que quieres aprender es hacer muchas preguntas", aconseja Markman. "Cuanto más se convierta la entrevista en una conversación, más información obtendrán los entrevistadores sobre cómo sería trabajar contigo".

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Por otro lado, en muchos casos siempre intentamos camuflar aspectos de nosotros mismos que creemos que no son favorables de cara a obtener el empleo. Pero "si contratan a una versión de ti que no eres realmente tú, es posible que no estés tan satisfecho cuando empieces a trabajar", argumenta el experto. Lo más importante ante todo es "darles la sensación de que quieres estar cerca de ellos".

Por último, Markman concluye que la clave del éxito en la entrevista también reside en demostrar, y no simplemente en enumerar una lista de puntos fuertes. "Podrías decir que tienes ganas de aprender, pero si no preguntas nada o no tomas en serio sus comentarios, estás fallando", asegura. Por ello, "resalta algunos detalles que pueden darles pistas sobre tus habilidades. Cuanto más demuestres que es verdad lo que les estás diciendo a través de tus acciones, más éxito tendrás en la entrevista".