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Randstad, apuesta bursátil de RBS: "Esto es bueno"
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Randstad, apuesta bursátil de RBS: "Esto es bueno"

Una de las primeras medidas que las empresas más débiles y peor gestionadas ponen en marcha en épocas de crisis es el recorte de plantilla: constructoras,

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Randstad, apuesta bursátil de RBS: "Esto es bueno"

Una de las primeras medidas que las empresas más débiles y peor gestionadas ponen en marcha en épocas de crisis es el recorte de plantilla: constructoras, aerolíneas, eléctricas, compañías de telecomunicaciones… Han sido muchas las empresas que han decidido apretarse el cinturón en los últimos meses y, ante esta situación, han aflorado al mercado compañías que abastecen al sector de soluciones laborales, sencillas y flexibles. Este mercado no es otro que el de trabajo temporal. Es posible que sin crisis, sin necesidad de recortar gastos, sin el agobio de preservar costes para evitar una caída abismal de beneficios por la escasez de ventas… Este tipo de empresas de trabajo temporal no hubieran llegado a más, pero lo cierto es que la jugada les ha salido a la perfección.

El grupo holandés Randstad es uno de los mayores jugadores internacionales del trabajo temporal y uno de los casos más representativos: su experiencia la ha convertido en la multinacional que despunta en un sector de creciente demanda y escasez de una oferta eficiente, gracias a su faceta polivalente: realiza labores de ETT a nivel internacional, de consultoría, recoloca a la plantilla ‘recortada’. Sus aciertos en esta amplitud de campos han convertido a Randstad en la mayor compañía de trabajo temporal del mundo.

No hay más que echar un vistazo a sus últimos resultados para darse cuenta de que la compañía ha sabido aprovechar el tirón. Sus ventas crecieron un 6% en el primer trimestre de 2008, su resultado bruto de explotación (Ebitda) se elevó a 103,5 millones de euros (correspondiente a un incremento del 4% de tasa interanual) y un beneficio neto aumentó hasta los 73,3 millones de euros (un 3% de tasa interanual). Parece que la firma holandesa es muy capaz para mantenerse a flote en esta oleada de crisis y malos resultados, porque en el segundo cuatrimestre su crecimiento interno y externo ha seguido en alza: alcanzó un Ebitda de 262,9 millones de euros (un 8% más) y la mayoría de sus indicadores se situaron por encima de previsiones y expectativas.

Una de las primeras medidas que las empresas más débiles y peor gestionadas ponen en marcha en épocas de crisis es el recorte de plantilla: constructoras, aerolíneas, eléctricas, compañías de telecomunicaciones… Han sido muchas las empresas que han decidido apretarse el cinturón en los últimos meses y, ante esta situación, han aflorado al mercado compañías que abastecen al sector de soluciones laborales, sencillas y flexibles. Este mercado no es otro que el de trabajo temporal. Es posible que sin crisis, sin necesidad de recortar gastos, sin el agobio de preservar costes para evitar una caída abismal de beneficios por la escasez de ventas… Este tipo de empresas de trabajo temporal no hubieran llegado a más, pero lo cierto es que la jugada les ha salido a la perfección.

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