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El sueldo medio de directivo de banca se deprecia por las reorganizaciones
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El sueldo medio de directivo de banca se deprecia por las reorganizaciones

Los cambios en los comités de dirección de Santander, Sabadell y CaixaBank hacen que baje el salario medio en un 2%. Ibercaja y Kutxabank, donde más mejoran

Foto: José Ignacio Goirigolzarri (i), presidente de CaixaBank, con el CEO del Sabadell, César González-Bueno, en los últimos cursos de la APIE. (EFE/Pedro Puente Hoyos)
José Ignacio Goirigolzarri (i), presidente de CaixaBank, con el CEO del Sabadell, César González-Bueno, en los últimos cursos de la APIE. (EFE/Pedro Puente Hoyos)
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El kilo de banquero en España se deprecia pese a los beneficios históricos de las entidades y la inflación. Los miembros del comité de dirección de los mayores bancos vieron frenada su remuneración en un 2% entre enero y junio, frente al mismo periodo de 2022. Esta bajada se explica principalmente por las reorganizaciones que ha habido en Banco Santander y Banco Sabadell, donde ha habido cambio de consejero delegado en los últimos tiempos, y en CaixaBank, donde salió un directivo casi del mismo peso que un CEO, Juan Antonio Alcaraz.

Con ello, el sueldo medio de los miembros de los comités de dirección (sin incluir consejeros ejecutivos) fue de 384.000 euros entre enero y junio, por debajo de los 393.000 euros del primer semestre de 2022. Los banqueros de primera fila cobran más variables y complementos durante la segunda parte del año. De hecho, su remuneración media fue de casi un millón (977.000 euros) en 2022.

Por entidades, la que más ha reducido el kilo de banquero es Sabadell, un 12%. El salario medio bajó de 393.000 euros de la primera mitad de 2022 a los 347.000 euros de este año. El sueldo anual de los miembros del comité de dirección también se redujo el año pasado, de 880.000 a 804.000 euros. Este giro se debe a los cambios acometidos por el CEO, César González-Bueno, con el fichaje de nuevas caras procedentes de ING, su antigua casa, como el director de banca minorista, Jorge Rodríguez Maroto, y el de banca de inversión, Cristóbal Paredes. Junto a ello, en este periodo han salido pesos pesados como Miguel Montes y José Nieto de la Cierva.

La segunda entidad que más rebaja el sueldo medio de alto directivo es CaixaBank, fruto de la salida de su ex director general, Alcaraz. La entidad le sustituyó por tres nuevos miembros del comité de dirección: Jaume Masana, nuevo responsable de negocio; Mariona Vicens, de transformación digital, y Jordi Nicolau, de pagos y consumo. Por ello, el salario medio ha bajado de 522.000 a 510.000 en el semestre.

placeholder El consejero delegado del Santander, Héctor Grisi (d), y el director financiero, José García Cantera. (EFE/Zipi Aragon)
El consejero delegado del Santander, Héctor Grisi (d), y el director financiero, José García Cantera. (EFE/Zipi Aragon)

Otro banco con muchos cambios recientes en el cuadro de mando es Santander. En los últimos dos años, ha habido rotación en la dirección de riesgos y en la de costes, en las que han llegado dos nuevos responsables próximos al nuevo CEO, Héctor Grisi. La remuneración media directiva del banco cántabro bajó de 931.000 a 911.000 euros en el primer semestre.

Frente a ello, hay entidades como BBVA que han mejorado un 5% la remuneración de sus directivos y otras que incluso más, sobre todo entre antiguas cajas que llevan años tratando de igualar sus niveles con el resto.

Foto: Carlos Torres (i), presidente de BBVA, junto al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. (EFE/Sergio Pérez)

Actualmente, hay tres grupos de entidades en este terreno. Por un lado, las grandes. La más generosa con sus directivos es Santander, con 3,76 millones percibidos por sus principales responsables (excluidos consejeros ejecutivos) en 2022. BBVA y CaixaBank le siguen de lejos en el club millonario, con 1,2 y 1,1 millones pagados de media el año pasado, respectivamente.

El segundo grupo es el de la banca mediana, en el que se incluyen Sabadell y Bankinter, con sueldos intermedios. Los de la entidad catalana percibieron de media 804.000 euros en 2022 y los de Bankinter, 623.000 euros. Tanto estas dos entidades como las tres anteriores coinciden que son las que llevan más tiempo cotizando en bolsa y que tienen negocios internacionales, algunos de los motivos de estar lejos del tercer grupo.

Las otras cinco son bancos procedentes de antiguas cajas (Abanca, KutxaBank, Unicaja e Ibercaja) y una caja rural (Cajamar), que, salvo los malagueños, no han necesitado cotizar en bolsa ni salir al mercado para fichar directivos de banca inversión o financieros, los que mejores remuneraciones tienen. Aun así, llevan años tratando de homogeneizar condiciones para evitar una fuga. A día de hoy, la que mejor paga es Abanca, con casi 400.000 por alto directivo: seguida de Kutxabank, con casi 340.000 euros, y Cajamar, con 311.000 euros. Por detrás figuran Unicaja, que ha encarecido su estructura con la fusión con Liberbank, con 282.000 euros, y, por último, Ibercaja, con 249.000 euros.

El kilo de banquero en España se deprecia pese a los beneficios históricos de las entidades y la inflación. Los miembros del comité de dirección de los mayores bancos vieron frenada su remuneración en un 2% entre enero y junio, frente al mismo periodo de 2022. Esta bajada se explica principalmente por las reorganizaciones que ha habido en Banco Santander y Banco Sabadell, donde ha habido cambio de consejero delegado en los últimos tiempos, y en CaixaBank, donde salió un directivo casi del mismo peso que un CEO, Juan Antonio Alcaraz.

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