UN 0,6% MENOS QUE EN 2018

Álvarez-Pallete ganó 5 M en un año en el que el beneficio de Telefónica cayó un 66%

Ni el presidente de la operadora ni el consejero delegado recibieron bonus en acciones al no cumplir los objetivos marcados por la comisión de retribuciones de retorno total al accionista

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El presidente ejecutivo de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, percibió una remuneración total de 5,371 millones de euros en 2019, lo supone un descenso del 0,57% respecto a los 5,402 millones que ganó el ejercicio precedente, según recoge el Informe Anual sobre Remuneraciones remitido por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

De este importe total, 1,923 millones corresponden a su sueldo fijo, que no ha variado desde el año 2016 y tampoco lo hará en 2020, y 3,448 millones a retribución variable a corto plazo. En concepto de retribuciones en especie (seguro médico general y vehículo), Álvarez-Pallete percibió 33.345 euros en 2019.

Por otro lado, el presidente ejecutivo de Telefónica ha vuelto a renunciar al cobro de 240.000 euros como presidente del consejo de administración y de 80.000 euros como presidente de la comisión delegada.

Además, la compañía realizó durante el pasado ejercicio una aportación al sistema de ahorro del directivo de unos 673.000 euros, el mismo importe que el año anterior, con lo que acumula un importe de 9,656 millones de euros.

Por su parte, el importe percibido por el consejero delegado, Ángel Vilá Boix, alcanzó los 3,990 millones de euros, lo que supone un descenso del 0,54% respecto a los 4,012 millones con que fue retribuido en 2018.

Ni el presidente de la operadora ni el CEO recibieron bonus en acciones al no cumplir los objetivos marcados por la comisión de retribuciones

De este importe, 1,6 millones son en concepto de sueldo, importe estable respecto a años anteriores; 2,39 millones en concepto retribución variable a corto plazo; y 18.692 euros como retribuciones en especie. Vilá acumula en su plan de pensiones y sistema de ahorro 7,29 millones de euros, después de recibir el año pasado 560.000 euros.

En cuanto a la retribución variable a largo plazo, ni el presidente de la operadora ni el consejero delegado recibieron bonus en acciones al no cumplir los objetivos marcados por la comisión de retribuciones de retorno total al accionista.

En conjunto, la retribución percibida por el consejo de administración de Telefónica en 2019 ascendió a más de 12,5 millones de euros, de los que 12,23 millones de euros se distribuyeron en metálico, mientras que, la alta dirección, excluidos los que forman parte del consejo, percibió 11,84 millones en 2019.

Telefónica gana un 66% menos

La 'teleco' ha ganado un 65,7% menos que en 2018, debido principalmente a la dotación de provisiones que aplicó por el Plan de Suspensión Individual (PSI) de empleo, según ha informado la empresa este jueves a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Con todo, los ingresos de Telefónica también descendieron en 2019, cayendo un 0,6% hasta alcanzar los 48.422 millones de euros, debido a la caída del negocio en Latinoamérca y pese al crecimiento en los mercados de España, Alemania y, sobre todo, de Reino Unido.

La acción pierde un 5% este jueves en el Ibex 35, con el precio intercambiándose en los 6,33 euros por título. La compañía ha rebotado ligeramente en lo que va de 2020 pero sigue rondando los mínimos de 2006 en bolsa.

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