Los pilotos llevan a Ryanair ante la Audiencia por irregularidades en sus contratos

Los pilotos de Ryanair, a través del sindicato de SEPLA, han presentado una demanda a la compañía ante la Audiencia Nacional española por irregularidades en los contratos que tienen base en este país.

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El sindicato recalca que llevan más de un año intentando negociar con la compañía irlandesa y que esta se ha negado a reconocerles y a escuchar su petición de aplicar la legislación española a los pilotos que operan en España, algo que, según sostienen, les ha forzado a abrir el camino de la vía judicial para conseguir su objetivo.

Con la demanda, SEPLA pretende que todos los contratos de los pilotos de Ryanair en España se adapten a la legislación nacional, una petición que también exigían los tripulantes de cabina de España y algunos países del resto de Europa que organizaron la huelga en la compañía los pasados 25 y 26 de julio, un paro que afectó a más de 75.000 pasajeros en España y por el que Fomento investiga a la aerolínea.

“Lo único que queremos es que nuestros pilotos tengan los mismos derechos y obligaciones que establece la normativa española así como la negociación de un convenio colectivo estatuario como tienen otras aerolíneas del mismo sector de la competencia”, explican desde SEPLA. El sindicato indica que su mayor reivindicación es contar con unos derechos laborales que no supongan una “inseguridad jurídica” en casos como el fallecimiento de un familiar, el nacimiento de un hijo, una baja por enfermedad o traslados, así como derechos a una mejora en la vida familiar y la conciliación.

Sin afectar al precio del billete

En contra de lo que sostiene la compañía, SEPLA defiende que el reconocimiento de su sindicato y la regularización de la situación de los pilotos en España no son incompatibles con la buena gestión de una compañía de bajo coste. “Tenemos ejemplos como el de Norwegian o el de easyjet”, defienden desde el sindicato de pilotos, que aseguran que estas aerolíneas contratan a sus pilotos basadoxs en España bajo la legalidad nacional.

Denuncian violación de la libertad sindical

A raíz de la denuncia, el sindicato ha explicado también el motivo de la rotura de sus negociaciones con Ryanair. Desde SEPLA no consideran aceptables las condiciones que la aerolínea quería establece a cambio de una subida salarial y explican que el sistema de representación que la compañía impone en España consiste en la designación unilateral de un representante de los pilotos por parte de la compañía, quien será el único autorizado a llevar a cabo negociaciones.

Este modelo supone para SEPLA una “violación de de la libertad sindical”, ya que según sostienen el negociador debe ser elegido por los trabajadores a los que representa. “Parece que la aerolínea se ha olvidado de la relación laboral con sus trabajadores”, reclaman.