La CEOE tacha de "inaceptable" la propuesta del Gobierno para la reforma laboral

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) ven "inaceptable" la propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social para modernizar el mercado laboral.

Así lo han señalado este jueves en un comunicado, tras consultar a todas las organizaciones empresariales en los órganos internos de la confederación.

Ambas patronales han alertado de que estos planteamientos "van en contra de la adaptabilidad que necesitan las empresas para poder generar empleo en la actual coyuntura de incertidumbre y transformación".

TE PUEDE INTERESAR

Díaz: "La reforma laboral es tan marxista como la que aconseja el Papa, Biden o la UE"

Europa Press

Además, consideran que tampoco están en la línea de lo que marca la Comisión Europea, por lo que piensan que "se está poniendo en juego en último extremo la recepción ágil de los fondos europeos que el país necesita para la reconstrucción tras la pandemia".

Durante la mesa del diálogo social con el Gobierno y sindicatos celebrada durante este jueves, las organizaciones empresariales han trasladado la necesidad de contar con un planteamiento nuevo por parte del Gobierno para poder seguir negociando.

Para CEOE y Cepyme, este planteamiento debe ir alineado con las necesidades de las empresas y los trabajadores, pero también debe tener en cuenta las recomendaciones de Bruselas.

Los empresarios: "El texto no tiene en cuenta la realidad del tejido empresarial y de las personas trabajadoras"

"En estos momentos, el texto parece responder a una motivación ideológica sin fundamentos económicos y no tiene en cuenta la realidad del tejido empresarial y de las personas trabajadoras", han destacado, tras subrayar que esto "aboca inevitablemente al desencuentro".

También han indicado que si lo que se pretende es modernizar el mercado laboral, "no parece que la mejor opción sea plantear una propuesta que en todos sus elementos es regresiva e intervencionista, restando capacidad a la negociación colectiva".

Las dos patronales han dejado claro que apuestan por unas relaciones laborales de calidad, que permitan un desarrollo fructífero en el seno de la empresa en beneficio de todos. "Ese es el marco en el que habría que trabajar, en lugar de partir de la desconfianza y la sospecha hacia la empresa, arrojando a la opinión pública dogmas confusos como la asimilación de temporalidad y precariedad", han añadido.

TE PUEDE INTERESAR

Garamendi califica de "error brutal" la reforma laboral y advierte de su efecto sobre el empleo

EFE

CEOE y Cepyme han recordado que la temporalidad es un elemento intrínseco a muchas actividades de carácter estacional, con lo que "reducirla a un fenómeno residual perjudica la empleabilidad de muchas personas, en especial de las que carecen de cualificación y los jóvenes".

"Compartimos la necesidad de actuar contra la temporalidad irregular y no casual, por lo que, en el marco de la mesa de diálogo social, a las herramientas ya existentes deberían adicionarse otras que pongan límite a dicha situación, previa elaboración de un diagnóstico compartido", han añadido, tras apuntar que, no obstante, rechazan la reforma laboral que se plantea, porque es "lesiva para el empleo".

CEOE y Cepyme han apostillado que si el Gobierno persevera en esta dirección, "será sin su apoyo". "Solo si España recupera, o incluso supera, los niveles de actividad previos a la crisis, afrontando al mismo tiempo la modernización del modelo productivo y la recualificación de los trabajadores de la mano de los fondos europeos, podemos lograr el objetivo compartido de creación sostenida de empleo, de calidad y con las mejores condiciones", han añadido.

CCOO critica la postura de los empresarios

UGT ha lamentado la postura de CEOE y ha señalado que espera que la patronal vuelva a la senda de la negociación y concertación. "Gran decepción en la reunión de hoy de mejora del mercado de trabajo. CEOE, aun reconociendo que es inasumible que en España se hagan 25 millones de contratos temporales al año se niega a negociar sobre la propuesta del Gobierno de limitar y sancionar la contratación temporal", ha denunciado el sindicato.

Además, ha recordado que la limitación de la contratación temporal es una obligación que impone Europa y que condena a la precariedad a más del 25% de los trabajadores del país.

"En la reunión de hoy no hemos podido avanzar en tener un texto que garantice la mejora del mercado de trabajo con más y mejor seguridad, con la suficiente flexibilidad que garantice la pervivencia de las empresas y los puestos de trabajo y que permita cumplir con las obligaciones de la Unión Europea", ha dicho UGT.

Por su parte, el Ministerio de Trabajo ha comunicado que espera acordar con los agentes sociales cambios "estructurales" en el mercado laboral con el fin de poder atajar la precariedad. Según el departamento dirigido por Yolanda Díaz, durante el encuentro que ha tenido lugar este jueves se ha debatido "intensamente" en torno a la contratación formativa y a las alternativas al modelo actual de temporalidad.

Trabajo ha subrayado que ha acudido a la reunión "sin plantear líneas rojas". Por lo tanto, el texto final "se irá adaptando" atendiendo a los distintos planteamientos de los agentes sociales, ha añadido, aunque ha reconocido que "no es sencillo" realizar cambios "estructurales" o "sustanciales"