Ospina promete rebajar las cuotas del Colegio de Madrid entre un 5% y un 10%
Su programa también incluye la publicación de los sueldos del colegio por categorías y ligados a los baremos de la función pública, un reglamento de conflictos de interés y contratos por concurso
Juango Ospina, candidato a decano en las elecciones del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM) el próximo 20-D, se compromete a rebajar las cuotas entre un 5% y un 10% durante su mandato. Así consta en su programa electoral, cuyas líneas maestras puede adelantar El Confidencial. El documento posee un catálogo de medidas destinadas a mejorar la "solidaridad y competitividad" de la institución, centradas en el coste y la financiación de las cuotas, así como dos capítulos relativos a la gobernanza y la transparencia, dos críticas habituales a la gestión del organismo.
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"Se reducirán las cuotas durante 5 años en un 5% y un 10%, en función del presupuesto", reza la medida 86 de un programa compuesto por 100 compromisos, que también incluye que "el ICAM tendrá la cuota de colegiación más baja de España". Asimismo, la candidatura de Ospina promete que al término de su mandato, en caso de ganar las elecciones, se habrán rebajado las cuotas para los colegiados no ejercientes un 50%. El documento también contiene una rebaja del 50% de la cuantía que deben abonar los colegiados con una discapacidad superior al 50%.
Para los recién colegiados, el programa señala que se bonificará la cuota durante su primer año adscritos al organismo, medida con efectos retroactivos a 2021. Además, el ICAM dispondrá de un sistema de financiación sin intereses para quienes acrediten que no pueden hacer frente al pago de las cuotas. Finalmente, "se eximirá del pago de cuotas a los compañeros que tengan probadas enfermedades graves o de larga duración, incluyendo las enfermedades de salud mental, durante la duración de la misma".
En materia de transparencia, Ospina se compromete a publicar trimestralmente los "gastos de gestión del Colegio en el Portal de Transparencia" y, "con una periodicidad anual, los sueldos del ICAM por categorías profesionales". Los salarios de los empleados "deberán estar indexados conforme a los baremos salariales de la función pública", con una variación máxima del 5% al 10%. Además, señala que creará un Comité de Transparencia independiente que emitirá recomendaciones públicas para la mejora de esta materia en la institución.
En cuestiones de gobernanza, la candidatura de Ospina asegura que, de ganar, "todos los procesos de contratación de productos o servicios respetarán la normativa sobre contratación del sector público y, en todo caso, los superiores a 15.000 euros sin IVA se realizarán mediante concurso de licitación pública y tendrán la conveniente publicidad a través de la página web del Colegio". También establecerá un Reglamento de Incompatibilidades y Conflictos de Interés, "de obligatoria firma para todos los diputados, que velará para la no contratación de familiares o personas físicas y jurídicas que les atañan de forma directa". El incumplimiento de esta norma acarreará "el cese inmediato".
Finalmente, en este apartado el programa señala que se creará un fichero público de resoluciones en materia de deontología a efectos de generar antecedentes de hecho, con respeto a la normativa de protección de datos, y las campañas publicitarias "contarán con el aval de al menos tres presupuestos y el compromiso ético de un trato de equidad a los medios de comunicación en función de parámetros constatables como pueden ser la difusión del medio o el número de lectores".
Juango Ospina, candidato a decano en las elecciones del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM) el próximo 20-D, se compromete a rebajar las cuotas entre un 5% y un 10% durante su mandato. Así consta en su programa electoral, cuyas líneas maestras puede adelantar El Confidencial. El documento posee un catálogo de medidas destinadas a mejorar la "solidaridad y competitividad" de la institución, centradas en el coste y la financiación de las cuotas, así como dos capítulos relativos a la gobernanza y la transparencia, dos críticas habituales a la gestión del organismo.
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