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¿En qué centros fichan los bufetes de élite? Llega el informe 'Universidades y despachos 2022'
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Carrera por el talento

¿En qué centros fichan los bufetes de élite? Llega el informe 'Universidades y despachos 2022'

La segunda edición del estudio revela, tanto en grado como en máster de acceso a la abogacía, cuáles son las universidades y escuelas de negocio preferidas por los grandes despachos para seleccionar a su cantera

Foto: Foto: iStock.
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En los últimos meses, el recrudecimiento de la batalla por el talento en el sector legal ha mostrado hasta qué punto la abogacía, también la de primer nivel, es un negocio de personas. Los grandes despachos han reaccionado a la escasez de buenos profesionales con subidas de sueldo, medidas de flexibilidad o beneficios para favorecer la maternidad y paternidad de los letrados. Todo es poco para captar y retener a los mejores.

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Conscientes de la importancia que la gestión del talento tiene para las firmas, en El Confidencial publicamos la segunda edición del informe 'Universidades y despachos', un estudio que contiene los 'rankings' de las universidades preferidas por los grandes bufetes para captar a sus futuros abogados, tanto por grado como por máster de acceso a la abogacía. Un informe que al que puedes acceder íntegramente pinchando aquí.

Para su elaboración, este diario ha solicitado a 17 de los principales bufetes del país (los 15 que ocupan las primeras posiciones del 'top 25' de la abogacía de los negocios, según el último 'Informe de facturación de despachos', más Freshfiels y Latham & Watkins) el origen académico, tanto en grado como en máster, de los alumnos en prácticas que incorporarán a lo largo de 2022. Como resultado, el informe muestra dos 'rankings': el de universidades según dónde han cursado Derecho, y el de universidades y escuelas de negocio según dónde han realizado el máster. Ambas clasificaciones revelan qué centros que están formando a los abogados de élite del futuro.

Como novedad, este año el informe incorpora una amplia encuesta a los directores y responsables de Recursos Humanos de los bufetes participantes en el estudio. En el cuestionario se les pide que pongan nota a su grado de satisfacción con los candidatos y con la formación que les están dando las universidades. Además, señalan dónde están los principales fallos que cometen durante el proceso de selección los aspirantes a entrar en sus respectivos bufetes, así como las materias en las que deben mejorar.

Finalmente, al igual que en la anterior edición, el documento incluye una entrevista breve a cada uno de los 17 responsables de RRHH, en la que detallan sus prioridades a la hora de decantarse por un futuro abogado u otro, o su valoración sobre los elementos que más aprecian los candidatos en la elección de despacho. También comentan qué factores son, en su opinión, los que deberían reforzar las universidades y escuelas de negocio.

Este informe es un nuevo paso en el compromiso de El Confidencial de aportar valor a bufetes, profesionales y resto de actores del sector

Así, el informe 'Universidades y despachos 2022' es una nueva aportación de la sección Jurídica de El Confidencial en su compromiso por aportar valor al sector legal y ofrecer elementos a bufetes, profesionales, estudiantes y otros actores involucrados este mundo para contar con toda la información y conocimiento necesarios para adoptar las mejores decisiones.

Puede acceder y consultar íntegramente el informe 'Universidades y despachos 2022' pinchando aquí.

En los últimos meses, el recrudecimiento de la batalla por el talento en el sector legal ha mostrado hasta qué punto la abogacía, también la de primer nivel, es un negocio de personas. Los grandes despachos han reaccionado a la escasez de buenos profesionales con subidas de sueldo, medidas de flexibilidad o beneficios para favorecer la maternidad y paternidad de los letrados. Todo es poco para captar y retener a los mejores.

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