Los grandes bufetes relajan la presencialidad y permiten más teletrabajo por el brote

El recrudecimiento de la sexta ola del covid y la cercanía de la Navidad está obligando a los despachos de abogados a flexibilizar la presencialidad en las oficinas. Muchas de las firmas consultadas por este diario confirman que han decidido o bien permitir un mayor porcentaje de teletrabajo, o bien recomendar a toda o parte de sus plantillas retomar el funcionamiento en remoto, al menos hasta la vuelta de las festividades navideñas.

Son dos los factores que han empujado a adoptar estas medidas. El principal es que se están produciendo contagios en prácticamente todas las oficinas, lo cual está obligando a enviar a equipos completos a casa (desde mediados de octubre se funcionaba prácticamente con normalidad en los bufetes) y generando preocupación entre otros compañeros. También influye la cercanía de las Navidades; nadie quiere quedarse sin poder asistir a las celebraciones por tener que estar en cuarentena y ello ha incrementado la presión sobre las direcciones de las organizaciones (no siempre favorables al teletrabajo).

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Entre quienes están permitiendo trabajar en remoto se encuentran de forma mayoritaria los internacionales. Allen & Overy, por ejemplo, ha dado la opción de operar desde casa o desde la oficina hasta el 7 de enero. En Baker McKenzie y Latham & Watkins, por su parte, se ha retomado el teletrabajo flexible, lo que en la práctica se traduce en que la asistencia a la oficina es voluntaria. Finalmente, en Bird & Bird y Clifford Chance, según explican, se ha recomendado teletrabajar. Desde la firma de los 'dos pájaros' explican que han decidido extremar la prudencia y han restablecido el teletrabajo hasta el 10 enero con la posibilidad de acudir por turnos a su sede.

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Entre los despachos nacionales, Cuatrecasas mantendrán su política 'smart work' que combina dos días de teletrabajo semanales (el viernes y uno a elegir entre martes y miércoles) y tres de presencialidad. Uría Menéndez ha modificado su régimen pasando del presencialismo que mantenía desde hace meses a recomendar el teletrabajo a todos los abogados. En un correo enviado este viernes, el bufete ha hecho mención al repunte de contagios que estaban experimentando en todas sus oficinas, especialmente la de Madrid, y ha instado a sus letrados a ejercer desde casa hasta el próximo 10 de enero.

Por su parte, Gómez-Acebo & Pombo mandó una comunicación a su plantilla en la que demandó prudencia y que se refuerce el cumplimiento de las medidas de seguridad, mientras que Pons IP ha decretado la vuelta al modelo de grupos burbuja. También sigue un sistema de turnos KPMG, si bien era la práctica que venían siguiendo en los últimos meses. Asimismo, como detallan desde Pérez-Llorca, el despacho ha enviado diversas comunicaciones en los últimos días actualizando el protocolo sanitario, posponiendo comidas, 'team builidings' y actividades de grupo, y manteniendo el teletrabajo selectivo.

En otros bufetes aseveran que, aunque no tienen una decisión tomada en firme, están estudiando la situación para ver si deben adoptar alguna decisión al respecto, por lo que podría haber novedades en las próximas horas. También es probable que algunas de las firmas mencionadas refuercen con nuevas medidas su prevención ante la sexta ola.