Uría, Garrigues y Cuatrecasas, las firmas líderes del sector legal según los directorios

Los directorios del sector legal lo tienen claro a la hora de elegir sus favoritos. Uría Menéndez, Garrigues y Cuatrecasas son, en ese orden, las firmas líderes del sector legal español, según los 'rankings' que han elaborado este año los directorios del sector legal por excelencia, Chambers & Partners y Legal 500. De las 31 áreas que reconoce el primero y las 27 del segundo, la firma que dirige Salvador Sánchez-Terán acumula un total de 42 distinciones en la categoría de banda 1, conquistando una indiscutible medalla de oro.

En segundo lugar, se encuentra el despacho de Fernando Vives, con 29 de sus departamentos clasificados en ambas publicaciones. A pesar de que Chambers le delegó al cuarto puesto con nueve bandas 1, Legal 500 le ha aupado hasta el segundo, premiando 20 de sus departamentos. Por su parte, Cuatrecasas cosecha un total de 26 bandas 1, muy repartidas entre ambos directorios (14 y 16).

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Clifford Chance ocupa el cuarto peldaño, quedando fuera del podio, a pesar de que Chambers en solitario le situase en tercer lugar. En concreto, la firma del 'Magic Circle' logra 22 reconocimientos. Un poco más rezagados se encuentran Linklaters, Gómez- Acebo & Pombo y Baker Mckenzie, que suman 16, 13 y 12 distinciones, respectivamente.

Completan el 'top 10' Pérez-Llorca, Hogan Lovells y Allen & Overy, que suman en ese orden nueve, siete y seis departamentos clasificados como bandas 1 en las guías. Aunque los tres despachos consiguieron destacar cuatro áreas en Legal 500, Chambers las posicionó al otorgarles cinco, tres y dos reconocimientos.

Tras ellos, se encuentra Grau & Angulo, que consigue un total de tres distinciones. Por su parte, DLA Piper, Herbert Smith Freehills, Bird & Bird y Ecija empatan en el listado gracias a Legal 500, que otorgó a cada uno dos bandas 1, mientras que KPMG Abogados se queda con las dos áreas clasificadas según Chambers. Por último, los bufetes Sagardoy Abogados, Faus & Moliner y Albors Galiano Portales consiguen un reconocimiento de cada una de las publicaciones.

Legal 500, con los equipos

¿Cuáles son las diferencias entre ambos directorios? Para empezar, que cada uno mide diferentes elementos. Así, mientras que Chambers hace más hincapié en los abogados a nivel individual, Legal 500 se centra en los equipos en su conjunto. Además, y como relata Sara Santos, consultora de 'marketing' legal en Venize Comunicación, el primero es mucho más conservador a la hora de valorar quién entra y quién sale, por lo que los resultados no suelen variar cada año. “Se toma de media entre uno y tres años para hacer un cambio fuerte”, revela. En Legal 500, en cambio, son más abiertos en este sentido.

Los criterios de evaluación también cambian entre ambos 'rankings'. Como explica la experta, en Chambers, el peso recae sobre lo que dice el mercado de cada profesional, tanto los clientes como la propia competencia, mientras que los principales aspectos a valorar en Legal 500 son los perfiles de las personas que conforman cada equipo, su ‘expertise’, años en la profesión y las operaciones en las que han participado, entre otras cosas.

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¿Cuál es más objetivo? “Ambos son serios y siguen una metodología estricta, pero es cierto que, en España, Chambers goza de más prestigio”, indica Santos. La razón, reflexiona, es la exigencia para salir y el mayor peso de los 'rankings' individuales, “un elemento que siempre gusta a los letrados”. También cree que juega a su favor el hecho de que existan más ‘submissions’ (los plazos para entregar la documentación de los abogados que se presentan). Concretamente, hay tres a lo largo del año, en febrero, mayo y junio, frente a la única de Legal 500 (en verano). Ello hace que los despachos tengan más presente a Chambers y esperen los resultados con más ahínco.

En países latinoamericanos, en cambio, es más relevante el 'ranking' de Legal 500, mientras que el mundo anglosajón valora ambos directorios por igual.