Impacto del ERE en Galicia: 339 empleados de Telefónica sin trabajo

Telefónica, una de las principales compañías de telecomunicaciones en España, ha iniciado las conversaciones de los expedientes de regulación de empleo (ERE) que influirán en sus tres filiales más importantes en el país, Telefónica de España, Móviles y Soluciones. La corporación promueve un "sobrante funcional" de 5.124 posiciones laborales hasta el año 2026.

Más de la mitad de estas reducciones se dan en las regiones de Madrid, Cataluña y Andalucía, acumulando un 59.48% del total. Galicia, por su parte, se verá impactada por la eliminación de 339 plazas de trabajo.

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Descomposición del excedente por filial

De manera desglosada, Telefónica ha expresado a los sindicatos que el "sobrante funcional" comprende 81 trabajadores en Telefónica Soluciones, 958 en Telefónica Móviles y 4.085 en Telefónica de España.

UGT ha declarado que "el sobrante funcional elevado puede abordarse desde varios planos de acción. La recualificación y cambio de actividad, a través de upskilling y/o reskilling, las internalizaciones y finalmente los despidos. Estos últimos serán inevitablemente minoría frente a los 5.124 casos de sobrante funcional".

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Distribución regional del excedente

Según los datos proporcionados a los sindicatos, el excedente de personal en la Comunidad de Madrid llega a 1.580 empleados (30,84% de los 5.124 totales) considerando las tres filiales. En Cataluña, el número es de 777 (15,16% del total) y en Andalucía es de 691 (13,49% del total).

A estas comunidades le siguen Valencia con un "excedente" de 343 trabajadores (6,69%), Galicia con 339 (6,62%), Castilla y León con 286 (5,58%), País Vasco con 255 (4,98%), Asturias con 140 (2,73%), Canarias con 136 (2,65%), Aragón con 128 (2,5%) y Castilla-La Mancha con 119 (2,32%).

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El ERE impactará a menos de 100 trabajadores en las regiones de Murcia, Islas Baleares, Extremadura, Cantabria, Navarra y La Rioja, afectando a 90, 77, 76, 42, 36 y 9 empleados, respectivamente.

Efectos del ERE en cada filial

En referencia a las filiales, Telefónica de España será la más golpeada, con un "excedente funcional" de 4.085 empleados. Aquí, 881 trabajadores de la Comunidad de Madrid serán afectados, seguidos de Cataluña (699), Andalucía (623), Galicia (310), Valencia (305), Castilla y León (261), y País Vasco (230). El ERE influirá en 135 empleados en Asturias, 119 en Aragón, 113 en Canarias, 112 en Castilla-La Mancha, entre otros.

Respecto al ERE en Telefónica Móviles, de los 958 totales, la mayoría corresponde a la Comunidad de Madrid (624), Cataluña (76) y Andalucía (66). Le siguen Valencia (38), Galicia (29), País Vasco (25), Castilla y León (24), y otros.

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En tanto, el ERE en Telefónica Soluciones, es el más pequeño con un excedente de 81 trabajadores, la mayoría en la Comunidad de Madrid (75) y algunos en Cataluña, Andalucía, Castilla y León y La Rioja.

La empresa comunicó el ERE por "motivos organizativos" y manifiesta tener un "sobrante funcional" de empleados en relación a la modificación de los servicios de la empresa, a la conclusión de la implementación de fibra óptica hasta el hogar (FTTH), al cese del cobre y a factores adicionales como la automatización de procesos.