¿Cuáles son los empleos más demandados en la industria del fútbol español?

La industria del deporte, en general, y la del fútbol profesional, en particular, busca talento. Requiere de nuevos profesionales para sus clubes y organizaciones, pero no con el objetivo de que rindan dentro del campo, sino fuera. De hecho, este sector dio empleo directo a 235.400 personas en España al cierre de 2022, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

LALIGA busca capitalizar esta necesidad de personal cualificado desde 2018 a través de su departamento de Educación, LALIGA Business School (LLBS). Este tiempo les ha servido para detectar cuáles son los perfiles profesionales más solicitados en este ámbito. Los departamentos que demandan más talento son los vinculados al área digital y al de marketing, una parte del negocio que va mucho más allá de los patrocinios, como explica José Moya, director de LALIGA Business School: “Tiene muchísimas subáreas en las que trabajas: marca, identidad corporativa, activaciones, licencias, fan engagement…”. Los perfiles vinculados con el área legal también están muy solicitados debido a que los clubes y las propiedades deportivas están creando sus propios departamentos jurídicos.

“Los clubes de LALIGA van creciendo, son cada vez más globales y más seguidos, y necesitan ese capital humano”, apunta Moya. Cinco años después de abrir sus puertas, el 95% de los alumnos que ha participado en su MBA, másteres y cursos están trabajando en la industria deportiva. Y de ese casi pleno porcentaje de éxito, el 20% (57 profesionales) está en plantilla de LALIGA y otro 38% en clubes que hoy compiten en el fútbol profesional español.

Los departamentos que demandan más talento son los del Área Digital, Marketing y Legal

Rubén Ramírez es uno de los que han encontrado su sitio en el fútbol español tras ser alumno de la LLBS en la promoción 2020-2021 como responsable del departamento legal del Granada CF. Ramírez asegura que el sector “se está desarrollando muy rápidamente” y, dentro de la apuesta de “la mayoría de clubes por la internalización de servicios”, el departamento legal es “muy importante porque asiste a todas las áreas del club: financiero, deportivo, médico, social, fundación…”.

El abogado explica que una de las claves que le llevó a elegir esta escuela de negocios fue que “en este máster también intervienen profesionales que trabajan en LALIGA y en los clubes”, algo, por otro lado, que, según Moya, les permite ser “una institución que está continuamente creciendo y adaptándose a los retos que la propia industria del deporte plantea; si estuviéramos estancados o esperando verlas venir no seríamos una de las marcas referentes en la industria”. “No hay intermediarios entre LALIGA y los estudiantes: somos nosotros, directamente, quienes formamos, diseñamos los programas y atendemos a los alumnos”, agrega.

Desde que LALIGA Business School inició su andadura, la industria ha vivido una importante transformación. Tanto en lo que se pide, como en los demandantes de formación y empleo. “Cada vez nos pasa más, y es algo que nos alegra mucho, que viene gente de otras industrias. Nos encanta robar talento capacitado de otras industrias y que el deporte ya se empiece a percibir como un sector en el que desarrollar tu carrera profesional para siempre”, sostiene Moya. En este sentido, ya no son solo jóvenes quienes buscan formación especializada, sino también “muchos con 30 o 40 años, gente que quiere cambiar y trabajar en la industria del deporte”.

Nuevos másteres, más allá del negocio

Para dar respuesta a todas esas necesidades de transformación, LALIGA Business School cuenta con el MBA of LALIGA, un curso orientado a entender el negocio global del deporte y el entretenimiento, con casos prácticos reales y estancias en ciudades como Nueva York, Miami o Londres. La institución también ofrece hasta seis másteres especializados: en Global Sports Marketing, en Innovación y Transformación Digital, en Dirección, Metodología y Análisis en el Fútbol, en Derecho Aplicado al Fútbol Profesional, en Marketing Deportivo y en Optimización del Rendimiento y Salud.

Este último es, además, el primer postgrado en España que aborda, de forma íntegra y sistemática, la compleja red de estructuras y factores asociados a la salud que influyen en el rendimiento de los deportistas. También es novedad en su escuela de negocios el Máster en Innovación y Transformación Digital. Para este plan educativo y especializado se aprovechará la alianza con Globant, su socio en LALIGA Tech.

Asimismo, LALIGA también trabaja con otras organizaciones, interesadas en formar con los métodos de LLBS a sus propios deportistas y ejecutivos. Este es el caso de la ATP, que ha lanzado junto con LALIGA Business School recientemente un programa con el que ayudará a los tenistas profesionales del circuito a estar mejor informados de la industria deportiva y prepararse para el presente y el futuro, cuando su carrera deportiva llegue a su fin. O con Sport Life Ibérica, organizador de eventos deportivos como la Media Maratón de Málaga, la Media Maratón de Madrid, la Carrera de la Mujer… con quien tiene en marcha un curso en el que enseñan a los alumnos cómo se organiza un partido de fútbol y una carrera, cada uno desde su perspectiva.