El nuevo consejero delegado de ACS firma un sueldo de hasta 5 millones de euros

ACS celebra este próximo viernes la junta general de accionistas que aprobará la mayor reestructuración del consejo de administración de la última década. Presionada por los 'proxys', las agencias que asesoran sobre los gobiernos corporativos de las compañías cotizadas, la constructora nombrará este viernes a Juan Santamaría nuevo consejero delegado, como adelantó El Confidencial el pasado 18 de febrero. Según fuentes próximas al grupo, la nueva mano derecha de Florentino Pérez tendrá un salario de hasta cinco millones de euros.

Santamaría ha firmado un contrato con un salario base de 1,6 millones, cantidad a la que habrá que sumar un 30% en concepto de aportación a su plan de pensiones, unos 480.000 euros al año. Pero donde el nuevo CEO, por las siglas en inglés, se jugará su bolsillo será en el bonus. El acuerdo con Florentino Pérez es que podrá percibir como remuneración variable hasta el 200% de su sueldo fijo, es decir, 3,2 millones adicionales. En total, cerca de 5,28 millones como cifra máxima.

Para tener derecho a ese incentivo, Santamaría tendrá que cumplir en 2022 una serie de objetivos vinculados al ebitda o beneficio operativo, factor que influirá un 33,33%; el beneficio neto, del que dependerá otro tercio de su bonus; la inclusión en el índice Dow Jones Sustainability Index (DJSI), la reducción de emisiones de carbono y el indicador de seguridad laboral de la plantilla, cada uno de ellos con una ponderación del 11,11%.

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Para los tres años siguientes, 2023, 2024 y 2025, la labor del nuevo consejero delegado para recibir su remuneración variable dependerá de unas métricas financieras relativas al ebitda, la generación de caja y la deuda neta. Estos tres elementos tendrán una influencia del 80% en su bono. El 20% restante se medirá por criterios de compromiso social, medioambiente y buen gobierno corporativo, los famosos ESG (por las siglas en inglés), que cada vez tienen más importancia en las compañías cotizadas.

Además, Santamaría será incluido en el plan de incentivos a largo plazo basado en el pago en acciones. Su antecesor en el cargo, Marcelino Fernández Verdes, destituido el pasado año tras los problemas financieros descubiertos en Oriente Medio, tenía derecho a recibir hasta 500.000 títulos. Este paquete de acciones tiene hoy un valor de mercado de casi 12,5 millones de euros. Su contrato incluye una indemnización de dos años de su salario fijo y variable en caso de terminación de la relación laboral con ACS.

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La retribución de Santamaría está por encima de la de sus colegas del Ibex 35, cuyo sueldo fijo ronda los 1,15 millones, según un informe de Glass Lewis, una de las dos mayores agencias de ‘proxys’ del mundo. Pero es inferior al que percibía Marcelino Fernández Verdes, que ganó en su último año 2,15 millones. Por tanto, y dado que el nuevo CEO no tendrá otras retribuciones por sus funciones en otras filiales, como sí hacía el anterior consejero delegado, Glass Lewis recomienda a los accionistas aprobar su esquema salarial.

El nombramiento oficial de Santamaría coincide con la dimisión de dos consejeros veteranos. El próximo viernes dejarán sus funciones en el consejo de administración Agustín Batuecas y David Grima, dos personas de gran confianza de Florentino Pérez, mientras que entrará como independiente María José García Beato. Una renovación del órgano de gobierno de ACS que el próximo año continuará previsiblemente, ya que vencen mandatos de otros consejeros afines al presidente. Entre otros, su cuñado, de profesión psiquiatra, y el de su hermana, que ya tuvieron problemas para ser renovados en 2020.