Prisa pierde 51,5 millones lastrado por la guerra del fútbol con Mediapro

El grupo PRISA, empresa editora de 'El País', registró unas pérdidas de 51,5 millones de euros durante el primer semestre de 2019, frente a las ganancias de 0,4 millones de euros que obtuvo en el mismo periodo del año anterior, según ha informado el grupo editorial a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Estos resultados están lastrados, según el grupo editorial, por el impacto negativo del tipo de cambio y de la estacionalidad de los negocios.

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El beneficio neto también se ha reducido a causa de la provisión extraordinaria de 51 millones realizada tras la sentencia desfavorable por el litigio con Mediapro por la explotación de los derechos del fútbol. No obstante, Prisa cree que durante el segundo semestre del año las ventas de libros de Brasil y México y las ventas de activos dentro del plan de desinversiones compensarán el efecto estacional sufrido entre enero y junio.

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EFE

El ebitda reportado (resultado operativo bruto y amortizaciones) cae el 26,5 %, a 61,9 millones, aunque el grupo destaca que si se excluyen los efectos extraordinarios y la estacionalidad crece el 4 %, hasta alcanzar los 100 millones. Por negocios, Educación arroja unos ingresos reportados de explotación de 256 millones, el 15,1 % inferiores a los del primer semestre de 2018, y un ebitda de 61,9 millones, un 26,5 % menos. Los ingresos de Radio se reducen el 1 %, a 134,5 millones, y el ebitda mejora el 35,6 % y alcanza los 28,1 millones, mientras que Prensa registra una caída de ingresos del 4,6 %, hasta quedar en 104,5 millones, y un ebitda de 2,7 millones, lo que supone un descenso del 1,7 %. Media Capital registró un descenso de ingresos del 0,6 % y del ebitda del 26,7 %.

Por otro lado, el Consejo de Administración del grupo ha aprobado el nombramiento como consejera independiente de Maite Ballester en sustitución de Francisco Gil, con lo que alcanza tres mujeres en el órgano de gestión de un total de 13 miembros. La designación de Ballester, explica el grupo editor en un comunicado, supone un paso adelante más en el compromiso de la compañía para que al menos el 30% del consejo esté ocupado por mujeres en 2020, en línea con las mejores prácticas de gobernanza empresarial.