Desestimada la demanda de la abogada que denunció discriminación en un vídeo viral

‘La igualdad es necesaria’. Es el título del vídeo que la abogada Silvia Andrés subió a YouTube y que se convirtió en viral en pocas horas. En él, la empleada de Cuatrecasas aseguraba que la empresa la había discriminado después de haberse quedado embarazada. Andrés, entonces, había denunciado la situación en un juzgado, tal y como contó a este periódico. Dos meses después, su demanda ha sido desestimada.

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Paula Cantó

Como informa 'El Español', la magistrada Concepción del Brío ha rechazado la petición de Andrés de resolver su contrato con Cuatrecasas con una indemnización de 337.000 euros. “La demanda dista mucho de la realidad que ha quedado probada en el acto de juicio”, ha señalado la jueza. También ha asegurado que la relación de trabajo con su jefe, Fernando de Vicente, ha sido “no solo cordial, sino que el socio ha dado muestras de buena disposición hacia ella, valorando positivamente su trabajo y protegiendo su futura maternidad”. Desde Cuatrecasas, explican a El Confidencial que están “muy contentos” pero que prefieren no hacer comentarios y que se quede en los tribunales.

En el vídeo, Andrés comentaba que tras haberse quedado embarazada habían llegado cambios a su futuro profesional. Sin embargo, según la sentencia, al conocer que la abogada estaba embarazada, Cuatrecasas la promocionaría de categoría y le subiría el sueldo en un plazo de dos años, “el mismo criterio que se ha seguido para otros empleados”. Por su parte, Silvia Andrés insiste a El Confidencial que en la sentencia hay cosas que no se recogen en su totalidad. “Para mí, el tema no está nada claro”. La abogada cuenta que, al incorporarse de la baja de maternidad, le enviaron un 'mail' en el que le respondían que no la iban a promocionar “ni este año, ni el siguiente”. “No entiendo que se me diga eso nada más volver".

“Por supuesto, voy a recurrir”

La abogada tiene claro su próximo paso: va a recurrir. “Por supuesto, voy a recurrir, porque creo que hay cosas a las que no se les ha dado un tratamiento concreto”, explica. “Yo no denuncié por acoso, denuncié una extinción por discriminación por razón de sexo, que no es lo mismo que un acoso”. Insiste, además, en que cree que hay “ciertas cosas que se aportaron y a las que no se hace mención en la sentencia, como compañeras que ponen de manifiesto que la situación es insostenible”.

Según la sentencia, su jefe le comunicó que no procedía abono de variable de grupo pero finalmente le fue abonada. “Se me paga una vez puesta la demanda”, explica Andrés. “Han reconocido en juicio que no había sido una actuación adecuada”.

En general, Andrés asegura que hay muchas cosas de la sentencia que no están claras. “Intentaré recurrir y, entre tanto, seguir trabajando. Yo sé cuál es mi verdad y sé cómo la quiero defender. Tengo claro que mi carrera en este despacho ha finalizado, pero he hecho lo que tenía que hacer”.