Cellnex aligera su plantilla y se endulza por si aparece comprador tras la opa de Abertis

Cellnex Telecom ha acordado un expediente de regulación de empleo (ERE) para sus filiales españolas Tradia y Retevisión, dedicadas a la gestión de la red de televisión terrestre y que suman una plantilla de unos 1.200 empleados, que afecta a 180 trabajadores, según ha informado la empresa en un comunicado.

La dirección de Cellnex y los representantes de los trabajadores de ambas filiales han pactado un ERE con dos modalidades de adhesión voluntaria: un plan de prejubilaciones y un plan de bajas incentivadas.

Este movimiento se produce en plena opa sobre Abertis, máximo accionista de la firma de telecomunicaciones con un 34% del capital. Tanto Hochtief como Atlantia se han mostrado abiertos a vender esta participación o al menos una parte de ella, algo que les daría pulmón financiero para hacerse con la firma gestora de autopistas. De hecho, hay quien piensa que la reducción de plantilla encaja con una venta tras sustanciarse la opa.

TE PUEDE INTERESAR

American Tower se interesa por Cellnex y da pulmón a Atlantia en su OPA sobre Abertis

Marcos Lamelas. Barcelona

Uno de los que más ha sonado como interesado en la compañía es American Towers, quien prefiere la subcontratación de servicios que tener excesivo persoanl propio. De ahí que este movimiento cuadre de cara a hacer la empresa más apetecible para un comprador, que asumiría los activos de la compañía con menos costes recurrentes como son los de personal.

Cellnex está asumiendo un importante plan de crecimiento con distintas inversiones a nivel europeo.

Así será el ERE

Los trabajadores que cumplan 57 años o más durante 2018 y 2019, periodo en el que estará vigente el ERE, podrán acogerse al plan de prejubilaciones y tendrán una cobertura equivalente al 75% del salario neto hasta los 65 años.

Aquellos empleados que se acojan al plan de bajas incentivadas tendrán una indemnización equivalente al salario de 45 y 33 días por año trabajado con el tope máximo legal.

En un principio el ERE, que Cellnex ha justificado por un "cambio en el modelo de negocio", iba a afectar a un total de 200 trabajadores --alrededor de 160 empleados de Retevisión y 40 de Tradia--, cantidad que la semana pasada fuentes sindicales apuntaron que se iba a reducir a 180 mientras se desarrollaban las negociaciones con la empresa.

Ere ampliable en 2020

Fuentes sindicales han informado de que el ERE se podría ampliar en 20 trabajadores más en 2020, si las solicitudes de bajas incentivadas --a las que se pueden acoger cualquier trabajador independientemente de su edad y que tendrán en cuenta su antigüedad-- superan las previstas en el acuerdo.

En concreto, el ERE ha pactado 27 bajas incentivadas, que se desglosan en 18 para Retevisión y en 9 para Tradia, a las que se podrían añadir 14 y 6 empleados más, respectivamente.