Telefónica propone bonus millonarios para sus directivos tras anunciar despidos masivos

Telefónica propondrá en su próxima junta de accionistas, que se celebrará el próximo 17 de mayo, la aprobación de incentivos millonarios para sus directivos durante los próximos años. Este plan estará ligado a la evolución de la cotización de Telefónica y a la del resto de las grandes operadoras de telecomunicaciones del mundo. "El importe máximo total destinado al plan se fija en la cantidad de 450 millones de euros", señala Telefónica.

La noticia se conocía apenas unas horas después de que Telefónica comunicara que estudia reducir la plantilla en un 20% en el plazo de tres años dentro de un proceso de reducción de costes. La 'teleco' cuenta con 30.000 trabajadores en España, por lo que la medida afectaría a 6.000 empleados. El coste de estos despidos ascenderá a unos 1.700 millones de euros, tal y como avanza hoy El Confidencial.

La compañía que preside César Alierta señalaba ayer en un comunicado enviado a la CNMV pasada la medianoche que los potenciales beneficiados por esta medida asciende a unos 1.900 directivos, "sin perjuicio de que puedan sumarse al plan, sin modificación de sus términos y condiciones, nuevos potenciales Partícipes que, por promoción, incorporación al Grupo Telefónica u otros motivos, pasen a cumplir los requisitos establecidos al efecto en cada momento", explica en el documento.

El plan tendrá una duración total de cinco años y comenzarían a ejecutarse el próximo 1 de julio, con la entrega de las acciones que correspondan a partir del 1 de julio de 2014. En concreto, se dividirá en tres ciclos de tres años de duración cada uno de ellos. El primero se iniciará el 1 de julio de 2011 (con entrega de las acciones que correspondan a partir del 1 de julio de 2014) y el tercero el 1 de julio de 2013 (con entrega de las acciones que correspondan a partir del 1 de julio de 2016).

César Alierta será uno de los principales beneficiados por este plan de incentivos, así como el consejero delegado, Julio Linares y el presidente de la compañía para Latinoamérica, José María Álvarez Pallete. Los tres podrían repartirse hasta 50 millones de euros en acciones de Telefónica dentro de un plan que está articulado para un periodo de cinco años.

Por otra parte, la empresa de telecomunicaciones ha propuesto un plan restringido de incentivos a largo plazo destinado a los empleados y el personal directivo ligado a la permanencia en la compañía. Para esta propuesta prevé destinar unos 50 millones de euros.

Asimismo, ha anunciado un plan global de compra incentivada para la totalidad de los empleados del grupo y se compromete a entregar gratuitamente a los destinatarios que se adhieran al plan un número de acciones adicionales.

Por otra parte, el consejo de administración de Telefónica acordó este jueves repartir un dividendo de 0,75 euros por acción a cuenta de los beneficios del ejercicio 2011. El pago de este dividendo se realizará el próximo día 6 de mayo.