Alemania: no hay ningún acuerdo cerrado para contratar a 5.000 jóvenes españoles

El acuerdo con Alemania anunciado ayer a bombo y platillo por Fátima Báñez para que 5.000 españoles trabajen cada año en el país germano no está cerrado, como dieron a entender ayer las ministras de Empleo de Alemania y España. Fuentes del Ministerio de Trabajo alemán consultadas por este diario no pudieron confirmar las cifras de contratos que conlleva el pacto, que definieron como “un proceso en marcha de ayuda a los países del sur de Europa”, ni la duración del mismo. La cifra de 5.000 posibles beneficiados es la que se barajó ayer en el encuentro oficial.   

Sin entrar en detalles, como si se compitiera por dichas plazas con aspirantes de otros países europeos, ni aclarar cómo se cubrirán estos puestos, el Departamento que dirige Báñez vendió ayer el pacto como un acuerdo que “permitirá promover el trabajo juvenil y la movilidad profesional de los jóvenes, permitiendo el acceso al empleo a en torno a 5.000 jóvenes al año a través de la formación profesional dual alemana o del acceso a un puesto de trabajo para personal cualificado en Alemania”.

Sin embargo, la única cifra que ofrece el Ministerio de Trabajo germano es que existen 30.000 puestos de “aprendices libres” en la República Federal, que cualquier ciudadano joven desempleado de la Unión Europea puede solicitar de manera inmediata en el marco del programa MobiPro-UE. El Gobierno de Angela Merkel dispone para dicho programa de 140 millones de euros hasta el año 2016, unos fondos con los que debe proporcionar a los aspirantes apoyo económico para el viaje o cursos de alemán. Cabe destacar que en el MobiPro-UE no hay un apartado específico para España. 

Asimismo, el comunicado oficial emitido por el Ministerio que dirige Ursula Von der Leyen, quien ayer firmó con Báñez en Madrid el memorando de entendimiento, no contiene ninguna cifra concreta relativa al traslado de un contingente de “estudiantes o aprendices españoles” a Alemania y la única referencia temporal es que el acuerdo de cooperación con España durará tres años. Dicho pacto no es jurídicamente vinculante, sino simplemente una declaración de intenciones para colaborar e intercambiar experiencias sobre formación dual. No obstante, fuentes del Ministerio español aseguran que los 5.000 empleos mencionados es la cifra oficiosa que también maneja su homóloga alemana.  

“Un espacio de oportunidades para muchos españoles”

Tras el encuentro con su homóloga alemana, Báñez agradeció la "sensibilidad y compromiso" de Alemania con los jóvenes españoles y aseguró que este memorando es "un espacio de muchas oportunidades para muchos jóvenes españoles que hoy, por la crisis, no las tienen en nuestro país y, sin embargo, pueden tenerlas temporalmente en otro país de la UE".

Según Empleo, el acuerdo permitirá promover el empleo juvenil, dada la tasa de paro del 57% que alcanza este colectivo en España, así como la "movilidad" profesional de los jóvenes. Además, en un momento en el que 43.548 trabajadores españoles se encuentran dados de alta en la Seguridad Social alemana, el acuerdo persigue que los españoles que deseen desplazarse a trabajar o formarse a Alemania "lo hagan con todas las garantías".

Las líneas básicas de colaboración con Berlín en materia laboral se resumen, básicamente, en el intercambio de información y experiencias sobre las iniciativas que se están llevando a cabo en ambos países y el establecimiento de cauces de colaboración. En este punto, Báñez concretó ayer que la coordinación entre los servicios de empleo de España y Alemania "ya está dando frutos".

Un tercer pilar será el mantenimiento de una "posición común" sobre las iniciativas comunitarias que existen actualmente para reducir el desempleo juvenil, así como su financiación en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. En este contexto, Báñez y Von der Leyen se comprometieron, además, a preparar un plan conjuntamente, y con el resto de los países europeos asistentes a la reunión del G20 del próximo mes de julio.