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Los sindicatos piden subidas salariales contra los beneficios de las empresas y no al IPC
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AMENAZAN A CEOE CON CONFLICTIVIDAD

Los sindicatos piden subidas salariales contra los beneficios de las empresas y no al IPC

Unai Sordo y Pepe Álvarez defienden una subida salarial del 3,5% ahora con una cláusula de revisión con la inflación a finales de año

Foto: Unai Sordo (CCOO) y Pepe Álvarez (UGT). (Efe / Mariscal)
Unai Sordo (CCOO) y Pepe Álvarez (UGT). (Efe / Mariscal)

Los sindicatos insisten en alzas salariales para que esta crisis inflacionaria no vaya contra el poder adquisitivo de los trabajadores. Tanto UGT como CCOO piden a CEOE que vuelva a la mesa de negociación y reclaman una subida salarial para mantener los ingresos de las familias y evitar una caída del consumo como la que se vio en el inicio de año.

La última propuesta de los dos sindicatos mayoritarios es de una subida salarial del 3,5% ahora con una cláusula de revisión salarial con el IPC a finales de año, para aplicarse en el inicio de 2022. Tanto Unai Sordo como Pepe Álvarez, secretarios generales de CCOO y de UGT respectivamente, han defendido la propuesta en unas jornadas organizadas por APIE, UIMP y BBVA asegurando que no de esta forma no se generarían efectos de segunda ronda (inflación que genera inflación).

Foto: El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. (EFE/L. Rico)

Lo que recuerdan los dos sindicatos es que ya en la crisis de 2008 la respuesta fue una devaluación interna contra el bolsillo de los trabajadores, y que no debería volver a pasar. Al contrario, piden que el pacto de rentas conlleve que los empresarios hagan un sacrificio. “Las empresas podrían asumirlo porque tienen excedentes acumulados de 211.000 millones de euros desde 2015”, ha recordado Sordo.

“La propuesta sindical no tendría por qué tener un efecto de segunda ronda si disminuyen los excedentes empresariales. No se puede pensar que la inflación sea del 8% y los excedentes se queden indemnes. Entonces es que alguien quiere que esta crisis la paguen los trabajadores”, ha apostillado el secretario general de CCOO, que ha recordado que el Gobierno tiene palancas para favorecer la distribución equitativa de las rentas a través de Sociedades y de transferencias a los hogares más vulnerables.

Álvarez, por su parte, ha pedido que CEOE vuelva a la mesa de negociación, de la que se levantó con la última propuesta y, según los sindicatos, se enteraron de su negativa por los medios. “La conflictividad va a crecer en septiembre. Nos gustaría que seamos conscientes de que o hay acuerdo con CEOE o hay conflictividad. El conflicto está servido si no somos capaces de encontrar un marco para el acuerdo”, ha agregado el secretario general de UGT.

Los sindicatos también han aprovechado la intervención para aplaudir la excepción energética y pedir una presión fiscal adicional sobre las eléctricas ante los beneficios extra que están obteniendo con los previos de la tarifa eléctrica, a lo que han catalogado de “usura”. También han defendido la necesidad de una política de estado industrial para modernizar y potenciar la industria española.

Los sindicatos insisten en alzas salariales para que esta crisis inflacionaria no vaya contra el poder adquisitivo de los trabajadores. Tanto UGT como CCOO piden a CEOE que vuelva a la mesa de negociación y reclaman una subida salarial para mantener los ingresos de las familias y evitar una caída del consumo como la que se vio en el inicio de año.

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