Es noticia
Herbert Smith reorganiza su cúpula: Soler Tappa, nuevo socio director, y Riaño, presidente
  1. Jurídico
Nueva etapa para seguir creciendo

Herbert Smith reorganiza su cúpula: Soler Tappa, nuevo socio director, y Riaño, presidente

Casi 15 años después entrar en España, la firma entrega a Eduardo Soler Tappa la gestión ejecutiva y lo respalda con un comité ejecutivo. Miguel Riaño asume funciones de representación

Foto: Miguel Riaño (derecha) y Eduardo Soler Tappa (izquierda), nuevos socio presidente y socio director de Herbert Smith Freehills.
Miguel Riaño (derecha) y Eduardo Soler Tappa (izquierda), nuevos socio presidente y socio director de Herbert Smith Freehills.

Herbert Smith Freehills reorganiza su cúpula directiva en España. Casi 15 años después de aterrizar en nuestro país, el bufete ha designado socio director a Eduardo Soler Tappa nuevo socio director, cargo en el que releva a Miguel Riaño, quien pasará a asumir la función de socio presidente. De este modo, Soler Tappa asumirá la gestión ejecutiva de la oficina, mientras que Riaño llevará a cabo funciones de representación institucional y de relación con grandes clientes de la firma.

* Si no ves correctamente el módulo de suscripción, haz clic aquí

Asimismo, dentro del nuevo y ambicioso proyecto de transformación y crecimiento bautizado como Madrid 2.0, el despacho nombrará un comité ejecutivo integrado por tres socios: Alberto Frasquet, Iria Calviño y Armando García-Mendoza, un grupo que apoyará al nuevo socio director en sus labores de dirección. Un modelo organizativo que, según explican desde la firma internacional, se asemeja al seguido por otros bufetes para garantizar "una gestión eficiente y ordenada".

Con estos cambios, Herbert Smith Frehills explica que busca abrir "una nueva etapa" en nuestro país, "para seguir siendo uno de los principales bufetes y una de las firmas más rentables del panorama nacional, con una marcada apuesta por la atracción de talento, la diversidad y la digitalización". Los cambios en su dirección pretenden una gestión organizativa y funcional "más sólida y eficiente" para encarar los próximos años, consolidando "la evolución y el crecimiento exponencial" que ha desarrollado la organización en un tiempo récord en nuestro país y sellando el notable reconocimiento con el que ya cuenta en España. La reorganización anunciada hoy será efectiva a partir del 1 de mayo de 2023.

Foto: Pixabay.

Eduardo Soler Tappa es abogado del Estado en excedencia y ha desarrollado una amplia carrera en el despacho desde el año 2010 dirigiendo en la actualidad el área de Litigación y Arbitraje de Herbert Smith Freehills en España, con un papel muy activo en todas las cuestiones relativas a sectores regulados, especialmente Energía. Anteriormente, desempeñó los puestos de abogado del Estado-jefe adjunto en la Abogacía del Estado de Barcelona —con experiencia en todos los órdenes jurisdiccionales— y abogado del Estado-Jefe en la Secretaría de Estado de Energía.

“Tras una primera etapa muy exitosa de la firma en España, es el momento adecuado de entrar en una nueva fase de transformación y crecimiento con nuevas estructuras y personas que asuman el liderazgo en los próximos años a través del proyecto Madrid 2.0. En esta línea, estoy convencido de que el nombramiento de Eduardo Soler Tappa como socio director de la oficina de Madrid es sin duda la mejor decisión para el despacho”, señala Miguel Riaño.

Miguel Riaño: "Es el momento de entrar en una nueva fase y la designación de Eduardo es, sin duda, la mejor decisión para la firma"

Eduardo Soler Tappa, por su parte, asevera que "el mayor reto de la oficina de Madrid es el futuro. Tenemos que proteger, consolidar, ampliar y potenciar el gran legado del despacho en España, situado como una de las principales firmas, siempre entre los primeros puestos de rentabilidad y a la cabeza de los despachos más deseados para trabajar. Todo ello se ha conseguido gracias a un inteligente y minucioso trabajo de liderazgo y esfuerzo conjunto en equipo, con la más exigente cultura de los valores de respeto, diversidad, flexibilidad, mérito y capacidad, y siempre situando en el centro a nuestros profesionales y clientes, por lo que seguiremos apostando. Afrontamos nuestro nuevo plan estratégico con gran entusiasmo e ilusión".

Estrategia

Con la reforma de su estructura de gestión, el Herbert Smith persigue seguir centrando su estrategia en las grandes operaciones, reforzando áreas muy consolidadas en las que la firma se ha convertido en un referente como M&A, energía, servicios financieros, infraestructuras y transporte, minas, inmobiliario o seguros, entre otros, y continuar destacando por su alta experiencia en litigios y arbitrajes, tanto nacionales como internacionales. Además, continuará su apuesta por áreas y sectores con alto potencial y de crecimiento estratégico para el bufete como son el derecho digital, farmacéutico o medios.

Otra de las vertientes del nuevo plan estratégico continuará siendo el impulso de la responsabilidad social corporativa a través de los actos de la Fundación Herbert Smith Freehills, recientemente renombrada como Fundación Tellus, y presidida por Miguel Riaño, con la puesta en marcha de numerosas actividades para contribuir aún más a la verdadera transformación social que el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) generando un impacto social que sea medible y que perdure a medio y largo plazo.

Foto: Paulino Fajardo, nuevo director regional de Litigación y Arbitraje de Herbert Smith Freehills.

Toda esta estrategia se alinea con el plan Ambition 2025 que la firma impulsa a nivel global, para consolidar su posición como uno de los despachos de abogados líderes en el mundo. Entre los objetivos de este plan se encuentran la apuesta por la innovación para brindar un mayor servicio al cliente; situar al despacho como firma líder para las mujeres —en la actualidad el bufete cuenta con un 29% de mujeres socias, frente al 18% de 2014, un progreso significativo hacia el logro de su objetivo del 35% de mujeres socias en mayo de 2023—; el compromiso con la diversidad étnica, un futuro bajo en carbono y la lucha contra el cambio climático; así como el apoyo a soluciones innovadoras para un futuro sostenible; y un asesoramiento pro bono y responsable —solo el año pasado el despacho contribuyó con más de 70.000 horas de asesoramiento pro bono a nivel mundial—.

Trayectoria en España

Durante los 15 primeros años de la firma, que desde su aterrizaje en España ha estado liderado por Miguel Riaño, Herbert Smith Freehills ha tenido una destacada evolución, con un crecimiento sostenible en el tiempo, tanto en miembros del equipo como en facturación, y se ha situado como uno de los despachos internacionales más consolidados del mercado español, logrando instaurarse ya desde hace algunos años en el top 20 de los bufetes con más ingresos en España, según el Informe de Facturación de Despachos de El Confidencial.

Además, es una de las firmas más rentables por facturación por abogado, una de las ratios más importantes para los despachos, alcanzando el primer puesto en 2018 y manteniéndose entre las cinco primeas en los años sucesivos. En la actualidad, la oficina de Madrid cuenta con un total de 130 profesionales, incluyendo 15 socios y 81 abogados.

Herbert Smith Freehills reorganiza su cúpula directiva en España. Casi 15 años después de aterrizar en nuestro país, el bufete ha designado socio director a Eduardo Soler Tappa nuevo socio director, cargo en el que releva a Miguel Riaño, quien pasará a asumir la función de socio presidente. De este modo, Soler Tappa asumirá la gestión ejecutiva de la oficina, mientras que Riaño llevará a cabo funciones de representación institucional y de relación con grandes clientes de la firma.

Despachos Abogados Herbert Smith Freehills Nombramientos
El redactor recomienda