El precariado de los bufetes: "Se busca abogado joven por 12.000 euros al año"

Abogado joven, con buenos conocimientos técnico-jurídicos del derecho, dominio del inglés y con poca o nada experiencia laboral. A cambio, un sueldo de entrada de entre 12.000 y 18.000 euros al año. Esta oferta de empleo no es una 'rara avis', sino que es la realidad del día a día para los letrados recién colegiados que buscan introducirse en el mercado laboral por primera vez. Para los que tienen algo más de experiencia (hasta tres años), las condiciones salariales no son mucho mejores y pueden alcanzar como máximo los 24.000 euros anuales.

Según revela un informe elaborado por el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM), los despachos ofrecen una escala salarial que se divide en cuatro categorías diferenciadas. Más allá de las dos anteriormente mencionadas, el organismo calcula que los profesionales con hasta cinco años de experiencia reciben una retribución de entre 24.000 y 30.000 euros, mientras que los perfiles con más de seis años pueden ingresar una remuneración anual de entre 30.000 y 60.000 euros.

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El estudio hace una radiografía del empleo jurídico. Para ello, se apoya en las más de 400 ofertas de trabajo recibidas a lo largo del último año en su portal de empleo, y concluye que el mercado laboral de la abogacía es cada vez más precario, "con salarios bajos y horarios que dificultan la conciliación". Un cóctel de factores que, según expone el texto, está empujando a muchos letrados a intentar buscar otro tipo de salidas laborales fuera del ejercicio profesional o a lanzar sus propios proyectos personales.

Falsos autónomos: un mal extendido

En el estudio, la mayoría de los contratos que se ofrecen en el Portal de Empleo del ICAM (el 86%) son laborales. Es decir, que buscan profesionales para que trabajen por cuenta ajena. El otro 14% ofrecen contratos mercantiles o no lo especifican. Un porcentaje que, no obstante, no refleja la realidad del sector, donde los falsos autónomos están a la orden del día. Según una encuesta elaborada por la Agrupación de Jóvenes Abogados de Madrid en 2017, la mitad de los letrados con menos de cinco años de ejercicio que trabajan para despachos afirmaron hacerlo como falsos autónomos. Y, de entre ellos, el 10 % ni siquiera facturaba por sus servicios.

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De hecho, en septiembre del año pasado, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid reconoció la relación laboral de hasta 141 abogados contratados como falsos autónomos por una multinacional para dar asesoramiento jurídico a bancos. La Sala confirmó la sanción impuesta por la Inspección de Trabajo, que ascendía a seis millones y medio de euros, y obligó a la compañía Transcom a incorporarles como asalariados.

En la misma línea, un abogado laboralista impulsó el pasado septiembre una iniciativa para que se modifique la legislación laboral y se sancione a los portales de empleo que publican ofertas de trabajo ilegales. El movimiento, canalizado a través del portal Osoigo.com, surgió a raíz de una oferta publicada en InfoJobs en julio del año pasado en la que un despacho de abogados de Orihuela (Alicante) buscaba un letrado con, al menos, un año de experiencia, capacidad para gestionar equipos y dado de alta como autónomo. El sueldo, que era para un horario de jornada completa, era de entre 600 y 900 euros mensuales.

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Laboral e 'in house', los más demandados

La mayoría de ofertas gestionadas por el Portal de Empleo están orientadas para letrados de menos de tres años de experiencia. Aunque no se suele pedir especialización, desde el ICAM resaltan que sí es habitual que las empresas y bufetes soliciten una formación de posgrado o un interés específico en una determinada área, ya que el sector jurídico demanda cada vez más una mayor especialización a sus profesionales. En este sentido, el 84% de las ofertas demandaban profesionales para áreas específicas, mientras que apenas un 16% reclamaban perfiles generalistas.

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Por especialidades, los perfiles más demandados durante el último año han sido los de abogado laboralista y de empresa. También han sido populares los especializados en Derecho Privado, Civil, Mercantil y, especialmente, Concursal. Asimismo, se ha buscado con interés a especialistas en Bancario e Hipotecario. Por último, y en el ámbito administrativo, ha destacado la demanda de perfiles expertos en Energía y Derecho Sanitario.