Huelga de médicos en Madrid: “Llevamos muchos años con contratos temporales”

Luis Aguilar-Gisbert llegó hace 8 años al Hospital 12 de Octubre y, junto a dos compañeros, se dedica a cirugías concretas de cálculos renales. “Hay un área de varios millones de habitantes que depende de los tres y solo uno de nosotros es fijo, y se va a jubilar”, reconoce en una llamada. El portavoz de la Plataforma de Médicos y Facultativos no fijos en Madrid-MUD explica que las 4.725 plazas fijas de especialistas que están en juego en la Oferta Pública de Empleo (OPE) se van a evaluar en un examen general: “No va a permitir valorar los conocimientos específicos. Si esa gente no puede pasar esa prueba, se perderán equipos que llevan muchísimos años trabajando”.

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A partir de las 8 de la mañana de este miércoles arranca la huelga indefinida que pide una solución a la temporalidad del sector. En la Comunidad de Madrid ofrecerán servicios mínimos del 50% entre el personal facultativo y el 100% en los sectores urgentes –diálisis, urgencias, ucis, oncología o quirófanos, entre otras–. Afectará al personal fijo facultativo estatutario, laboral y funcionario que presta servicio en los hospitales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas). “Queremos que se aplique la estabilización de los que llevamos muchos años con contratos temporales en fraude de ley”, resume Aguilar.

Su medida ideal sería hacer una distinción por tiempo en el sector. Para los que llevan más de 5 años piden que vayan a concurso de méritos: “Son gente con altísima temporalidad”. Entre tres y cinco años demandan que sea más “favorable” y que la OPE no sea eliminatoria, y los que llevan menos de 3 años, que tengan más oportunidades, es decir, que se realice de manera más continua esta oposición.

El paro ha sido convocado por esta plataforma junto a SomosUrgencias SomosUNO y el sindicato de médicos Amyts, que han buscado una solución consensuada con la Consejería de Sanidad en vano. “Únicamente hemos podido llegar a esta situación, que es la única forma de que la administración se siente a hablar con nosotros. Pedimos que nos escuchen”, incide Aguilar.

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Por su parte, la Consejería de Sanidad se ampara en un informe para no desconvocar las plazas de facultativos de la OPE de los años 2018-2019, ya que “se publicaron en el BOCM en diciembre de 2021”. Ellos cifran en 3.247 estas plazas que salieron “antes de que se aprobara definitivamente la Ley de Temporalidad 20/2021”. Aluden a que si no se siguiera adelante con el procedimiento, se verían lesionados los intereses de los 13.159 aspirantes que han solicitado participar en los exámenes de esas convocatorias. En cambio, van a proponer otra de más de 1.000 plazas de facultativos para que obtengan un puesto fija por la modalidad de concurso, que se negociarán en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad, en la reunión que se celebrará el mismo miércoles.

El presidente del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid (ICOMEM), Manuel Martínez-Sellés, valora positivamente estas medidas, unidas a otras como que se convoque cada año o cada dos un concurso de méritos. “También se logró que se tuviera en cuenta la excepcionalidad del servicio de urgencias, donde la temporalidad es dramática”, destaca. Aun así, están a la espera de que les muestren aquel “informe contundente” que avalaba la continuación de las OPE. “Solo hemos recibido un resumen”, aclara.

La temporalidad que impide tomar decisiones

Los exámenes pueden suponer una ventaja injusta para los profesionales, precisamente por haberse enfocado en un área muy concreta. El representante del ICOMEM cuenta que la medicina está “superespecializada”, y que si se le hace la prueba a alguien que ha profundizado 10 años en un tema, tendrá mayores obstáculos que alguien que ha hecho una formación global.

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El resultado es la inestabilidad. Él mismo la vivió en sus carnes: “Estuve de guardia en el Hospital de la Princesa y me daban de alta y de baja en la Seguridad Social solamente para que hiciera guardias”. Ese 'modus operandi' provoca una dificultad a la hora de solicitar una hipoteca o pedir un préstamo. “Afecta tanto a la vida personal como a la profesional y tiene consecuencias profundas”, prosigue Martínez-Sellés. Sanidad apunta que en el Servicio Madrileño de Salud hay 17.667 facultativos estatutarios, de los cuales, un 55,44% son personal fijo. No obstante, señalan que, “con las estrategias planteadas desde la Dirección General de Recursos Humanos y la resolución de los procesos selectivos, pasará a ser un más del 82%”.

El portavoz de la Plataforma de Médicos y Facultativos no fijos en Madrid-MUD explica que están acostumbrados a que les evalúen, que la mayor preocupación no es esa, sino la frecuencia de estas pruebas. “Cuando llevas seis años de preparación, después de sacarte el MIR, entras de manera muy precaria; con contratos de sustitución, de bajas, incluso de días, y en el mejor de los casos, una interinidad. Es lo más estable que se puede conseguir y es temporal”, describe. Les influye en tener que cambiar de domicilio, dejar una ciudad, estar preparados para hacer las maletas. “No se pueden estabilizar los equipos porque no se permite que las plantillas sean duraderas ni que la gente se pueda dedicar a perfeccionar conocimientos o técnicas. Y eso afecta a los pacientes”, resume.