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Guerra sindical en la nueva Telemadrid para reducir de más de 20 a 13 los liberados
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CCOO, CGT y UGT impugnan las elecciones

Guerra sindical en la nueva Telemadrid para reducir de más de 20 a 13 los liberados

El sindicato SI, sin representación en el actual comité de empresa, acaba de registrar la convocatoria de elecciones. Con la actual plantilla correponden 13 delegados. Ahora hay más de 20

Foto: Protesta de los trabajadores de Telemadrid contra el ERE. (EFE)
Protesta de los trabajadores de Telemadrid contra el ERE. (EFE)

La nueva etapa en Telemadrid (nuevo director general y nueva sociedad) se puede ver ensombrecida por la guerra sindical que se cierne sobre el ente público. El Sindicato Independiente de Comunicación y Difusión (SI), con representación en Televisión Española y con reciente implantación en la televisión madrileña, presentó el pasado 30 de marzo ante la Dirección General de Trabajo del Gobierno regional una comunicación de celebración de elecciones para renovar el comité de empresa de Telemadrid, que actualmente está formado por CCOO, CGT y UGT.

La sección sindical de SI en Telemadrid, que se empezó a gestar hace un par de años y que se considera un sindicato "apolítico", cree que ya va siendo hora de que Telemadrid convoque elecciones "para nombrar un nuevo comité de empresa, ya que el actual está fuera de mandato desde hace año y medio". SI, que no tiene actualmente representación en ese comité de empresa, quería con su escrito iniciar el proceso electoral el 3 de mayo, pero los tres sindicatos (CGT, UGT y CCOO) que actualmente representan a los trabajadores han impugnado la solicitud ante la Comunidad de Madrid. "Su petición no es legal. Ese sindicato no tiene el 10% de representación en la empresa ni el 10% de representación en la Comunidad de Madrid", explican desde la CGT.

Foto: Imagen de archivo del programa 'Tombola' de Telemadrid)

Además, la nueva Radio Televisión Madrid, fruto de la fusión por absorción de las antiguas sociedades públicas Telemadrid y Onda Madrid, lleva constituida apenas unas semanas, "y hace falta que pasen seis meses para convocar un proceso electoral", inciden desde CGT. Las elecciones, si finalmente se producen, reducirán obligatoriamente el número de delegados sindicales. Ahora el comité de empresa tiene más de 20 representantes, ya que le correspondían 27 antes de que se ejecutara el brutal ERE que despidió a 860 trabajadores, un ERE que fue declarado "no ajustado a derecho" por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y por el Tribunal Supremo.

Pero la plantilla actual es de 348 trabajadores, por lo que el número de delegados debería ser de 13, según marca la ley. José Antonio Moreno, secretario de Organización del sindicato SI, explica que han pedido la convocatoria electoral "porque hay que democratizar la empresa y ya ha pasado con creces el mandato del anterior comité de empresa, que era de cuatro años. Tendrá que haber un número de delegados acorde al número de trabajadores". Moreno no entiende por qué los tres sindicatos con representación han recurrido su solicitud.

Luis Lombardo, presidente del comité de empresa, explica que de momento sigue sin haber "una situación de estabilidad y normalidad con el cambio de empresa. No tenemos carga de trabajo efectivo. Hay un proceso de reorganización y estamos inmersos en procesos de recursos judiciales tras la sentencia del Supremo. Por eso no hemos convocado elecciones. Lo que está claro es que el SI no puede hacerlo". El actual comité (que aunque era del antiguo ente público por ley pasa a ser de la nueva empresa) no quiere dar por consolidado ni el modelo productivo ni el modelo laboral, que en la última etapa ha apostado "por la externalización. Tenemos una plantilla ficticia. Somos unos 350 trabajadores pero hay otros 300 externos. Hasta que no quede determinada la plantilla completa con el nuevo modelo que se quiere implantar, no tiene sentido convocar elecciones".

"Fomentado por la anterior dirección"

El actual comité de empresa asegura, no obstante, que habrá elecciones cuando corresponda y espera que el nuevo sindicato haya llegado a Telemadrid para hacer sindicalismo y "defender los derechos de los trabajadores". "Este es un sindicato que se creó fomentado por alguien de la anterior dirección; sobre todo cuando empezamos a ganar los juicios, había gente interesada en neutralizar la voz legítima de los trabajadores. ¿Cuáles son sus posicionamientos? Aún no lo sabemos". Algunos empleados de la televisión autonómica señalan a El Confidencial que el SI tiene sobre todo afiliados entre los redactores. Moreno, su secretario de Organización, asegura que van teniendo implantación en todos los departamentos de la empresa aunque prefiere no dar el dato del número de afiliados.

SI nació en junio de 2013 tras la fusión de los sindicatos APLI y Alternativa RTVE, y actualmente tiene secciones sindicales en RTVE, Retevisión y Telemadrid, además de afiliados en otros medios de comunicación como Telecinco, agencia EFE, Ono, TSA o Mediarena.

La nueva etapa en Telemadrid (nuevo director general y nueva sociedad) se puede ver ensombrecida por la guerra sindical que se cierne sobre el ente público. El Sindicato Independiente de Comunicación y Difusión (SI), con representación en Televisión Española y con reciente implantación en la televisión madrileña, presentó el pasado 30 de marzo ante la Dirección General de Trabajo del Gobierno regional una comunicación de celebración de elecciones para renovar el comité de empresa de Telemadrid, que actualmente está formado por CCOO, CGT y UGT.

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