Aluvión de plazas y dinero para el empleo público catalán en plena campaña electoral

La Generalitat se ha volcado con el personal del sector público de su Administración en la recta final del mandato de Pere Aragonès, tal y como ha acordado en el Consell Executiu de hoy. Se han aprobado nuevas plazas, más de 9.000 para Mossos y Educación, además de incrementos significativos en otros departamentos. Estas 9.000 plazas incluyen 4.425 plazas de personal docente, 1.645 de personal estatutario de salud y 918 para el cuerpo de Mossos d'Esquadra. Y también incrementos del gasto que suman más de 130 millones de euros de gasto público

Así, la Generalitat ha aprobado ya en plena campaña electoral la oferta de empleo público ordinario de la Generalitat de Cataluña para 2024, con un total de 9.033 plazas. El número de plazas de la oferta se deriva de la aplicación de la tasa de reposición (diferencia entre altas y bajas de personal del año 2023), que es de 6.476 plazas, y más 1.657 que corresponden a la denominada tasa específica.

“No hay ninguna motivación electoral. Se hace todo en cumplimiento de la ley y la Generalitat lo hace solo para seguir gobernando y mejorar la situación de la función pública. No son medidas que se hayan trabajado en los últimos días, sino que venían desde hace mucho tiempo”, ha asegurado hoy la portavoz Patrícia Plaja.

La tasa específica que se alcanzará con las nuevas plazas tiene por objeto alcanzar la reducción de la temporalidad estructural del sector docente, para dar cumplimiento al objetivo de reducir la tasa de temporalidad estructural en la Administración catalana por debajo del 8%.

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Además, se mejoran los salarios de los profesores, con la excusa de revertir los recortes de la época de Artur Mas. El acuerdo se concreta en tres medidas: el reconocimiento del primer estadio docente a partir de los seis años (en los recortes había quedado fijado a partir del noveno año de carrera docente); la equiparación salarial de los profesores técnicos de FP y del cuerpo de maestros de taller de artes plásticas y diseño, y la reducción calendarizada de dos horas lectivas para mayores de 55 años.

La primera de las medidas tendrá un coste económico de 55,04 millones de euros para 2024, 23,59 millones para 2025 y 21,67 millones para 2026, y una afectación directa a 43.649 docentes.

Hoy también la Generalitat ha aprobado el nuevo modelo organizativo y de condiciones de trabajo 2024-2027 para el personal penitenciario. El nuevo modelo, acordado con los sindicatos de este ámbito, supone una mejora del servicio y las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, con la voluntad de continuar reforzando el modelo penitenciario catalán.

En este acuerdo confluyen tres objetivos básicos: mejoras laborales, refuerzo de la seguridad y reconocimiento de la labor que realizan las personas trabajadoras de los centros penitenciarios. El acuerdo afecta a cerca de 4.900 empleados y empleadas del ámbito penitenciario y el Gobierno ha destinado 30 millones de euros para hacerlo efectivo.

Justicia también se beneficia

También los trabajadores de la administración de Justicia verán mejoradas su situación. El acuerdo, que se hará efectivo inminentemente, incluye incrementos salariales de media de 200 euros, mejoras organizativas y facilidades para la conciliación, entre otros puntos. Suponen Incrementos de entre 180 y 312 mensuales euros en función del cuerpo al que pertenezca el personal.

Los trabajadores de Justicia tendrán más facilidades para teletrabajar

También se mejora la posibilidad de compactación de la reducción de jornada por motivos de conciliación, con la ampliación de 12 a 14 años de la reducción de jornada por guarda legal de un menor de 14 años, una persona mayor que requiere dedicación especial o una persona con discapacidad.

También se facilita el teletrabajo para el personal de Justicia, una vez aprobado el marco común entre el Ministerio de Presidencia, Justicia y de Relaciones con las Cortes y las comunidades autónomas con competencias transferidas, así como una reducción a 5.30 horas de la jornada presencial fija diaria.

Más personal

También se ha aumentado el personal de Acció Climàtica. El Departamento de Acción Climática incorpora a 40 ingenieros e ingenieras técnicos agrícolas para atender las necesidades de las explotaciones agrarias. Además, este abril se han incorporado otras 64 personas a los Servicios Territoriales con el objetivo de seguir avanzando hacia un modelo de departamento de proximidad con el sector.

Por último, la Generalitat ha aprobado un refuerzo de la plantilla de los Servicios Territoriales del Departamento de Educación en el Penedès y en el Alt Pirineu y Aran, con el objetivo de homologarla al resto de servicios territoriales. Concretamente, se incorporarán 12 asesores técnicos docentes, unos puestos de trabajo en los que docentes realizan tareas de asesoramiento a partir de la experiencia y conocimientos que han adquirido en los centros educativos.