Por qué Castilla y León puede quedarse sin puente largo de diciembre en 2024

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Superado el ecuador del año, las diferentes comunidades autónomas han empezado a definir sus calendarios laborales para 2024. En ellos se estipulan los festivos en las autonomías que marcarán las jornadas de descanso para los residentes de cada localidad. Aunque muchos ya han comenzado a planificar sus puentes, vacaciones y escapadas, la propuesta de Castilla y León ha generado polémica entre la ciudadanía.

La propuesta de la Junta -que tendrá que ser posteriormente aprobada, previo paso por el Consejo Regional de Trabajo- incluye un total de doce días no laborales: diez a nivel nacional y dos autonómicos. Es precisamente en las dos proposiciones regionales donde vienen las novedades. En primer lugar, el 23 de abril, Día de la Comunidad, que en 2024 caerá en martes, no se trabajará en Castilla y León, a diferencia de lo que ha ocurrido este año.

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Es en la segunda propuesta donde han surgido las discrepancias. El Ejecutivo autonómico plantea mantener el festivo del 25 de julio, día de Santiago Apóstol, que el próximo año será jueves, y a cambio eliminar el puente de diciembre de 2024. De forma que el borrador del calendario laboral no incluye el 9 de diciembre (lunes) y, por tanto, no se podría generar un puente de cuatro días desde el viernes 6, Día de la Constitución.

La decisión no está tomada todavía. El portavoz de la Junta y consejero de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo, ha asegurado que la última palabra la tiene el Consejo de Gobierno que, "después de escuchar a todas las partes y valorar los intereses, económicos y de otra índole, del conjunto la ciudadanía de Castilla y León", decidirá cómo quedan estos días festivos.

Propuesta de festivos para 2024

Esta idea surge de la Consejería de Empleo que dirige Mariano Veganzones (VOX). Asimismo, la propuesta de festivos que ha hecho para 2024 es la siguiente:

• 1 de enero (Año Nuevo)
• 6 de enero (Reyes)
• 28 de marzo (Jueves Santos)
• 29 de marzo (Viernes Santo)
• 23 de abril (Día de Castilla y León)
• 1 de mayo (Día del Trabajo)
• 25 de julio (Santiago Apóstol)
• 15 de agosto (Virgen de la Asunción)
• 12 de octubre (Fiesta del Pilar)
• 1 de noviembre (Todos los Santos)
• 6 de diciembre (Día de la Constitución)
• 25 de diciembre (Navidad)

En este sentido, fuentes de la Consejería de Industria y Empleo han asegurado que la propuesta de festivos para el año 2024 "garantiza una distribución de los descansos de forma equilibrada a lo largo de todo el año".