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ARTE quiere negociar un convenio común para las grandes empresas del textil en España
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Afectará a empleados de multinacionales

ARTE quiere negociar un convenio común para las grandes empresas del textil en España

Los representantes de ARTE se han puesto en contacto con los seis sindicatos más representativos del sector (CCOO, UGT, FETICO, ELA, LAB y CIG)

Foto: Tienda de Zara en A Coruña. (EFE/Cabalar)
Tienda de Zara en A Coruña. (EFE/Cabalar)

La Asociación Retail Textil España (ARTE) ha dado a conocer sus planes medio año después de conformarse. La nueva patronal, que impulsaron las multinacionales del sector para luchar por sus propios intereses, ha llamado a los sindicatos para expresarles su voluntad de negociar el primer convenio estatal que afectará a los trabajadores empleados por grandes grupos y cadenas comerciales del sector.

Los representantes de ARTE se han puesto en contacto con los seis sindicatos más representativos del sector (CCOO, UGT, FETICO, ELA, LAB y CIG). Su intención es que todos ellos se sienten en la mesa de negociación para establecer las nuevas condiciones que tendrán que adoptar las empresas textiles que cuenten con "una superficie de venta física total superior a 3.500 metros cuadrados a nivel nacional, tiendas físicas en, al menos, tres comunidades autónomas, o más de 400 empleados", según ha informado este lunes la patronal en un comunicado.

Esas son las tres condiciones (de las que hay que cumplir al menos dos) que contemplan los estatutos de ARTE para permitir la incorporación de empresas a la asociación que fundaron Inditex, H&M, Uniqlo, Primark, JD Sports y Sprinter. Estos requisitos dejan fuera de la patronal a las pequeñas compañías, aunque podrían entrar a formar parte si lo solicitan y obtienen el visto bueno de la asamblea general. Por el momento, solo se han unido otras tres multinacionales: Kiabi, Mango y Pepco.

Los estatutos, por tanto, dejan claro que el objetivo de la asociación es luchar por los intereses de las grandes compañías, que en ocasiones chocan con los de las más pequeñas. Por ejemplo, las de mayor tamaño están capacitadas para pactar salarios más altos, en aras de conseguir la paz social y evitar futuras protestas de sus trabajadores, mientras que las pymes tienen menos capacidad financiera y les podría llegar a suponer un problema.

Hasta ahora, el comercio textil se regía por convenios provinciales, sin un marco estatal común para toda España, al que estaban sometidas tanto las grandes como las pequeñas empresas. La intención de ARTE es "avanzar con los sindicatos en un marco común, estable y homogéneo de condiciones laborales a nivel nacional que sirvan de base para el sector, respetando los acuerdos de empresa existentes". Es decir, si las condiciones pactadas entre la patronal y los sindicatos son peores que las acordadas en el convenio que se hubiese firmado entre los trabajadores y la empresa, prevalecen este último.

Foto: Una tienda de ropa en Madrid. (EFE/Diego Fernández)

Cuando se conoció la creación de la nueva patronal textil, en el pequeño comerció surgió el miedo por el papel que fuese adoptar en la negociación de los convenios colectivos. Temían que lograse imponer sus condiciones, en favor de las grandes empresas, ante los sindicatos. Finalmente, de acuerdo con el escueto comunicado difundido por ARTE, parece que se limitará a alcanzar un acuerdo que competa únicamente a las multinacionales, manteniendo en el ámbito provincial las conversaciones entre las compañías de menor tamaño y los sindicatos correspondientes.

La Asociación Retail Textil España (ARTE) ha dado a conocer sus planes medio año después de conformarse. La nueva patronal, que impulsaron las multinacionales del sector para luchar por sus propios intereses, ha llamado a los sindicatos para expresarles su voluntad de negociar el primer convenio estatal que afectará a los trabajadores empleados por grandes grupos y cadenas comerciales del sector.

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