La nueva patronal textil no llega a tiempo de negociar el mayor convenio de España

ARTE (Asociación Retail Textil España), la nueva patronal textil que acoge a grandes multinacionales del sector, no se sentará a negociar el nuevo convenio colectivo en la provincia de Madrid, el mayor de España por número de trabajadores. La primera reunión se producirá el 9 de febrero y asistirán, por parte de las empresas, Acotex, que históricamente ha hablado en boca de pequeñas y grandes compañías, y Copyme, que se centra en los intereses de las que tienen menor tamaño. En cuanto a los sindicatos, estarán UGT y CCOO, a la espera de determinar si también participará la CGT.

A pesar de haber depositado hace más de un mes sus estatutos en la web del Ministerio de Trabajo y Economía Social, ARTE todavía no ha celebrado la asamblea para decidir quiénes van a ser los encargados de representar a la organización y, por lo tanto, aquellos que deberían dialogar con los sindicatos para pactar las condiciones de los empleados. La asociación tampoco ha definido su hoja de ruta y, aunque ha mostrado su vocación de representar al conjunto del sector textil a nivel nacional, no ha comunicado si lo hará participando en los convenios colectivos provinciales, como siempre se ha hecho, o si pretende impulsar un acuerdo común a escala nacional que englobe a todos los trabajadores de España.

* Si no ves correctamente este formulario, haz clic aquí

En cualquier caso, entre los objetivos recogidos en los estatutos de ARTE, se encuentra el de "ser instrumento y plataforma para intervenir y participar en el diálogo social con las organizaciones sindicales", una finalidad que en esta ocasión no podrán cumplir, al menos de forma directa. Por lo tanto, quedará en manos de Acotex y Copyme defender en Madrid uno de los principales propósitos que persigue la nueva patronal: promover la libertad de empresa y de establecimiento, así como la de comercio y horarios comerciales.

Como viene siendo habitual en cualquier convenio colectivo que se ha negociado desde que se desató la guerra de Ucrania, los representantes de los trabajadores van a exigir subidas salariales que eviten o reduzcan la pérdida de poder adquisitivo que ha ocasionado el aumento de la inflación. Además, pueden poner sobre la mesa otras peticiones que ya han demandado en conversaciones específicas con algunas empresas del sector. Por ejemplo, más medidas de conciliación de horarios.

En estos aspectos, aunque pertenezcan al mismo sector, en algunas ocasiones chocan los intereses de las grandes multinacionales y el pequeño comercio. Sin ir más lejos, las compañías de mayor tamaño están capacitadas para pactar salarios más altos, en aras de conseguir la paz social y evitar futuras protestas de sus trabajadores, mientras que las pymes tienen menos capacidad financiera y les podría llegar a suponer un problema.

TE PUEDE INTERESAR

El pequeño comercio, en guardia por el papel de la nueva patronal textil en los convenios colectivos

Javier Melguizo

De haber llegado a tiempo de participar en esta negociación, ARTE podría haber decantado la balanza a su favor, mientras que desde Acotex siempre han buscado el beneficio de ambas partes, intentando situarse en un punto medio, y Copyme nació para luchar por los intereses de las pequeñas y medianas empresas. Fuentes cercanas a estas dos últimas patronales apuntan que tendrán difícil asumir una subida salarial superior al 4%, una cifra que se encuentra alejada de las peticiones de los sindicatos, que se acercarán más al 8,4% de inflación media que registró España en 2022.

Dentro de ARTE se encuentran asociadas hasta seis grandes multinacionales (Inditex, H&M, Mango, Primark, Iberian Sports Retail Group y Uniqlo), que dan empleo a alrededor de un tercio de los trabajadores del sector textil en España. No obstante, Inditex sigue perteneciendo a Acotex, por lo que sí estará representada en la negociación del convenio colectivo de Madrid a través de esta patronal. Además, la multinacional española ya negocia paralelamente para implementar un convenio específico para sus trabajadores. De hecho, las conversaciones comenzaron este mismo miércoles, con una primera toma de contacto en la que se acordó un anticipo del 3% en las provincias con convenios bloqueados. En cuanto a Primark, ya tiene un convenio propio.

En un comunicado, la nueva patronal se mostró abierta a incorporar a cualquier empresa, independientemente de su tamaño, pero los estatutos estipulan tres requisitos, de los que al menos habría que cumplir dos: contar con una superficie de venta física total superior a 3.500 metros cuadrados a nivel nacional, tener presencia en tienda física en un mínimo de tres comunidades autónomas y disponer de una plantilla superior a 400 trabajadores. Aunque, si hay alguna compañía que no cumple con estas condiciones y quiere entrar a formar parte de ARTE, podría hacerlo siempre que cuente con el visto bueno de la asamblea general.