El CEO de Prisa, Manuel Mirat, renuncia al variable de 2019 y se reduce un 35% el sueldo
El objetivo es alinearse con el entorno complejo en el que opera el grupo y las consecuencias del mismo, y pese a que 2019 fue un buen año para la compañía
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El consejero delegado de Prisa, Manuel Mirat, ha renunciado a la retribución variable correspondiente al ejercicio 2019, al objeto de alinearse con el entorno complejo en el que opera el grupo y las consecuencias del mismo, y pese a que 2019 fue un buen año para la compañía, según se recoge en el informe de Retribuciones remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Con ello, su remuneración correspondiente al ejercicio 2019 asciende a 506.000 euros, frente a los 858.000 euros devengados en el 2018. Esto supone una reducción del 41%.
Así, la retribución del consejero delegado de Prisa para 2020 se reduce un 35%, al renunciar a parte de la retribución fija y variable, como consecuencia de las medidas de ahorro previstas por el Grupo para este año a raíz de la crisis del Covid-19.
La retribución de todos los miembros de la alta dirección del grupo experimenta una reducción del entorno del 35%. La remuneración del presidente, Javier Monzón, correspondiente al ejercicio 2019 asciende a 400.000 euros. Ello supone una reducción del 20%.
El consejero delegado de Prisa, Manuel Mirat, ha renunciado a la retribución variable correspondiente al ejercicio 2019, al objeto de alinearse con el entorno complejo en el que opera el grupo y las consecuencias del mismo, y pese a que 2019 fue un buen año para la compañía, según se recoge en el informe de Retribuciones remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).