Telefónica gana un 6,4% más pese a la caída de ingresos y reduce su deuda a 41.785 M

Telefónica obtuvo un beneficio neto de 3.331 millones de euros en 2018, un 6,4% más que en 2017, pese a la caída de ingresos, ha informado este jueves la compañía en un comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Las acciones de la operadora se movían con importantes subidas en bolsa, que superaban el 1% en la primera hora de la sesión hasta los 7,76 euros.

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La multinacional logró una cifra de negocios de 48.693 millones, un 6,4% menos que en 2017, aunque en términos orgánicos (a tipo de cambio constante y sin cambios en perímetro) fue un 2,4% superior, y un resultado bruto de explotación (oibda) de 15.571 millones, un 3,8% menos que en 2017, aunque un 3,5% superior en términos orgánicos.

La compañía ha anunciado sus objetivos para 2019, que suponen crecer tanto en ingresos como en oibda en el entorno del 2%, y un dividendo para este ejercicio de 0,40 euros por acción en efectivo, pagadero en diciembre de 2019 y junio de 2020. Telefónica, que este miércoles anunció un acuerdo para la venta de sus filiales de Costa Rica, Panamá y Nicaragua en su estrategia para reducir deuda, ha explicado que ésta se ha reducido por séptimo trimestre consecutivo y se sitúa en 41.785 millones a cierre de ejercicio, un 5,5% menos que hace un año.

El flujo de caja libre excluyendo espectro aumentó un 5,3% en los últimos doce meses, hasta alcanzar los 5.578 millones de euros.

El presidente ejecutivo de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, ha definido 2018 como "el año del paso del ecuador en la transformación de Telefónica". "Hoy puedo asegurarles que Telefónica está más cerca de la compañía que queremos ser que de la compañía que fuimos", ha subrayado.

En este sentido, ha remarcado que los "sólidos resultados" presentados en el cuarto trimestre reflejan "la mayor sostenibilidad de su negocio", al mismo tiempo que ha destacado la mejora de la posición financiera, con un sólido flujo de caja libre, "creciente sin incluir el espectro", que le ha permitido reducir la deuda por tercer año consecutivo. "Y todo ello, a pesar del impacto negativo de la regulación", ha añadido.

"Este comportamiento, unido al buen momento operativo de los primeros meses del año, nos permite anunciar con confianza los objetivos de seguir creciendo en ingresos y Oibda, al mismo tiempo que mantenemos las inversiones estables como ratio sobre ingresos en 2019", ha asegurado.

En este contexto, la compañía confirma la remuneración al accionista para 2018, de la que está pendiente el pago de un segundo tramo de 0,20 euros en junio de 2019, y propone la política de remuneración para 2019, consistente en 0,40 euros por acción en efectivo, pagadero en diciembre de 2019 (0,20 euros) y en junio de 2020 (0,20 euros por acción).

Sueldos de la cúpula

En cuanto a los salarios de los directivos que se han dado a conocer también este jueves, la compañía ha comunicado que Álvarez-Pallete percibió una remuneración total de 5,407 millones de euros en 2018, apenas un 0,91% superior a los 5,358 millones que ganó el ejercicio precedente.

De este importe total, 1,923 millones corresponden a su sueldo fijo -que no ha variado desde el año 2016 y tampoco lo hará en 2019- y 3,478 millones a retribución variable a corto plazo, bonus que cobrará en 2019.

En concepto de retribuciones en especie (seguro médico general y vehículo), Álvarez-Pallete percibió 5.794 euros en 2018. El presidente de Telefónica ha renunciado al cobro de 240.000 euros como presidente del consejo de administración y a 80.000 euros como presidente de la comisión delegada.

Además, la compañía realizó durante el pasado ejercicio una aportación al sistema de ahorro del directivo de 673.085 euros, con lo que acumula un monto de 8,957 millones de euros.

De su lado, el importe percibido por el consejero delegado, Ángel Vilá Boix, ascendió a 4,028 millones de euros, frente a los 1,698 millones con que fue retribuido en 2017, si bien ambas magnitudes no son comparables dado que accedió al cargo el 26 de julio de 2017.

De los más de 4 millones ganados por Vilá, 1,6 millones son en concepto de sueldo, 2,412 millones en concepto de bonus -que también cobrará en 2019- y 16.980 euros como retribuciones en especie. Vilá acumula en su plan de pensiones y sistema de ahorro 6,605 millones de euros, después de recibir el año pasado 560.000 euros.

En cuanto a la retribución variable a largo plazo, ni el presidente de la operadora ni el consejero delegado recibieron bonus en acciones al no cumplir los objetivos marcados por la comisión de retribuciones de retorno total al accionista.

En conjunto, la retribución percibida por el consejo de administración de Telefónica en 2018 ascendió a más de 12,21 millones de euros, frente a los 10,82 millones del ejercicio precedente. La alta dirección, excluidos los que forman parte del consejo, percibió 7,96 millones en 2018.